|
||||||||||||||
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
||||||||||||||
Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagąDidesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com. | |
 | Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais. |
|
| |
Straipsnių paieška
Skelbimai
Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.
Skelbimai svetainėje
Parduoda OPEL MERIVA (2004 m., 1,7 l, dyzelis, priedo – Opel lieti ratlankiai). Tel. 8 614 58 380.Galioja iki: 2024-05-09 10:52:05
Vieta ir darbo laikas
Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.
„Santaka“ / Karjera
|
|
|
Pasikonsultuoti dėl karjeros galimybių verta visiems, kurie nėra tikri dėl to, kokią profesinę kryptį rinktis, kurių nedžiugina dabartinė veikla ir kurie norėtų objektyviai įvertinti savo galimybes pasirinkti kitą karjeros kryptį. Sakysite, kad visa tai galima padaryti ir pačiam, be pagalbos iš šalies? Žinoma, galima, tačiau individuali karjeros konsultacija ženkliai greičiau „uždegs“ Jus greitesnei ir sklandesnei tiek pirmojo, tiek naujo darbo paieškai nei pasvarstymai vienumoje su savimi, nežinant nei ko iš tiesų norite, nei kokios realios Jūsų galimybės, nei kokie procesai šiuo metu vyksta rinkoje.
Karjeros konsultavimo samprata
Karjeros konsultacija iš esmės yra pokalbis su karjeros specialistu, kurio esmė yra padėti gauti atsakymus į rūpimus klausimus bei greičiau rasti savo svajonių darbą asmeniui, kuris tik pradeda savo profesinio kelio paieškas, arba asmeniui, kuris jau turi darbo patirties, yra sukaupęs žinių bagažą, vertingų kompetencijų įvairiose srityse, tačiau pavargo nuo dabartinės profesinės veiklos, nebejaučia polėkio ir motyvacijos dirbti pabodusį, nemotyvuojantį darbą. Karjeros konsultacijos tinka ir specialistams, kurie ieško naujų iššūkių savo gyvenime ir nori pakeisti darbo vietą, tačiau nėra tikri, kokia sritis pagal jų turimas kompetencijas bei asmenines savybes jiems tiktų labiausiai.
Kokią naudą teikia karjeros konsultacijos?
Karjeros konsultacijų metu karjeros krypties ieškantis arba ją keisti besiruošiantis asmuo bendrauja su karjeros konsultantu, t. y., specialistu, kuris asmeniui gali suteikti kokybiškų ir savalaikių žinių apie situaciją darbo rinkoje. Šios žinios yra būtinos, jeigu norite suprasti realias savo galimybes rasti svajonių darbą. Žinoma, darbo rinkos pažinimas yra tik viena iš karjeros konsultacijų sudedamųjų dalių. Šių konsultacijų metu bene didžiausiais dėmesys yra skiriamas asmens realiųjų lūkesčių profesinei veiklai, jos pobūdžiui, darbovietei, darbo užmokesčiui išgryninimui. Labai svarbu paminėti, kad karjeros konsultantai kompetentingai apžvelgia konsultacijos dalyvio darbinę patirtį bei turimas kompetencijas, todėl tikrai nėra sudėtinga išgryninti stipriąsias bei silpnąsias asmens kompetencijas. Karjeros konsultantai konsultacijų metu konsultuoja ir profesinio įvaizdžio ir jo gerinimo klausimais. Socialiniai tinklai šiomis dienomis yra labai stipri jėga, todėl tinkamas profesinis įvaizdis ir komunikacija juose yra gana svarbus rodiklis, kurį yra būtina stiprinti. Karjeros konsultantai taip pat pateikia aiškias gaires, kaip paruošti tinkamą gyvenimo aprašymą bei motyvacinį laišką. Pažymėtina, kad esant poreikiui ir pageidavimui, karjeros konsultacijų metu yra galimybė atlikti ir Tripod testavimą. Daugiau informacijos apie testavimą Tripod testais rasite, sekdami šią nuorodą: https://emplonet.lt/klientams/personalo-tripod-testavimas/ .
Kalbant apie kokybinę karjeros konsultacijų pusę, būtina paminėti, kad tokios konsultacijos suteiks daugiau ryžto ir pasitikėjimo savimi, kuris yra labai svarbi dedamoji, lemianti sėkmę susitikimuose su potencialiais naujaisiais darbdaviais. Žinoma, ir objektyvus savo galimybių vertinimas bei perspektyvų suvokimas taip pat yra labai didelis privalumas, o jį taip pat įgalina karjeros konsultacijos.
Ar karjeros konsultacijų metu galima sulaukti darbo pasiūlymų?
Žinoma, skamba per daug gerai, kad būtų tiesa, tačiau realybė yra tokia, kad, esant galimybei, asmenys karjeros konsultacijų metu gali sulaukti ir darbo pasiūlymų. Tiesa, tai nereiškia, kad Jums bus pasiūlyta dirbti toje pačioje darbovietėje, kurią atstovauja karjeros konsultantas: karjeros konsultantas, atsižvelgdamas į išgrynintus asmens lūkesčius, jo patirtį, kompetencijas, asmenines savybes ir kt. kriterijus, gali pateikti visą informaciją apie darbovietes, ieškančias naujų komandos narių, tų organizacijų bei darbo specifiką.
...
Pasikonsultuoti dėl karjeros galimybių verta visiems, kurie nėra tikri dėl to, kokią profesinę kryptį rinktis, kurių nedžiugina dabartinė veikla ir kurie norėtų objektyviai įvertinti savo galimybes pasirinkti kitą karjeros kryptį. Sakysite, kad visa tai galima padaryti ir pačiam, be pagalbos iš šalies? Žinoma, galima, tačiau individuali karjeros konsultacija ženkliai greičiau „uždegs“ Jus greitesnei ir sklandesnei tiek pirmojo, tiek naujo darbo paieškai nei pasvarstymai vienumoje su savimi, nežinant nei ko iš tiesų norite, nei kokios realios Jūsų galimybės, nei kokie procesai šiuo metu vyksta rinkoje. |
Karjeros konsultacija iš esmės yra pokalbis su karjeros specialistu, kurio esmė yra padėti gauti atsakymus į rūpimus klausimus bei greičiau rasti savo svajonių darbą asmeniui, kuris tik pradeda savo profesinio kelio paieškas, arba asmeniui, kuris jau turi darbo patirties, yra sukaupęs žinių bagažą, vertingų kompetencijų įvairiose srityse, tačiau pavargo nuo dabartinės profesinės veiklos, nebejaučia polėkio ir motyvacijos dirbti pabodusį, nemotyvuojantį darbą. Karjeros konsultacijos tinka ir specialistams, kurie ieško naujų iššūkių savo gyvenime ir nori pakeisti darbo vietą, tačiau nėra tikri, kokia sritis pagal jų turimas kompetencijas bei asmenines savybes jiems tiktų labiausiai.
Karjeros konsultacijų metu karjeros krypties ieškantis arba ją keisti besiruošiantis asmuo bendrauja su karjeros konsultantu, t. y., specialistu, kuris asmeniui gali suteikti kokybiškų ir savalaikių žinių apie situaciją darbo rinkoje. Šios žinios yra būtinos, jeigu norite suprasti realias savo galimybes rasti svajonių darbą. Žinoma, darbo rinkos pažinimas yra tik viena iš karjeros konsultacijų sudedamųjų dalių. Šių konsultacijų metu bene didžiausiais dėmesys yra skiriamas asmens realiųjų lūkesčių profesinei veiklai, jos pobūdžiui, darbovietei, darbo užmokesčiui išgryninimui. Labai svarbu paminėti, kad karjeros konsultantai kompetentingai apžvelgia konsultacijos dalyvio darbinę patirtį bei turimas kompetencijas, todėl tikrai nėra sudėtinga išgryninti stipriąsias bei silpnąsias asmens kompetencijas. Karjeros konsultantai konsultacijų metu konsultuoja ir profesinio įvaizdžio ir jo gerinimo klausimais. Socialiniai tinklai šiomis dienomis yra labai stipri jėga, todėl tinkamas profesinis įvaizdis ir komunikacija juose yra gana svarbus rodiklis, kurį yra būtina stiprinti. Karjeros konsultantai taip pat pateikia aiškias gaires, kaip paruošti tinkamą gyvenimo aprašymą bei motyvacinį laišką. Pažymėtina, kad esant poreikiui ir pageidavimui, karjeros konsultacijų metu yra galimybė atlikti ir Tripod testavimą. Daugiau informacijos apie testavimą Tripod testais rasite, sekdami šią nuorodą: https://emplonet.lt/klientams/personalo-tripod-testavimas/ .
Kalbant apie kokybinę karjeros konsultacijų pusę, būtina paminėti, kad tokios konsultacijos suteiks daugiau ryžto ir pasitikėjimo savimi, kuris yra labai svarbi dedamoji, lemianti sėkmę susitikimuose su potencialiais naujaisiais darbdaviais. Žinoma, ir objektyvus savo galimybių vertinimas bei perspektyvų suvokimas taip pat yra labai didelis privalumas, o jį taip pat įgalina karjeros konsultacijos.
Žinoma, skamba per daug gerai, kad būtų tiesa, tačiau realybė yra tokia, kad, esant galimybei, asmenys karjeros konsultacijų metu gali sulaukti ir darbo pasiūlymų. Tiesa, tai nereiškia, kad Jums bus pasiūlyta dirbti toje pačioje darbovietėje, kurią atstovauja karjeros konsultantas: karjeros konsultantas, atsižvelgdamas į išgrynintus asmens lūkesčius, jo patirtį, kompetencijas, asmenines savybes ir kt. kriterijus, gali pateikti visą informaciją apie darbovietes, ieškančias naujų komandos narių, tų organizacijų bei darbo specifiką.
...
Publikuota: 2022-11-28 15:52:59
Komentarai:
Jūs naršote standartinę svetainės versiją.
Perjungti į mobiliąją versiją?
Atgal į pradžios puslapį
Šiame numeryje
* Teisingumo paieškos sprogo it muilo burbulas * Tarybos nutarimai: didins darželinukų grupes, statys daugiabutį
* Infoturo dalyvius žavėjo degustacijomis
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.
Apklausa
Kalbos patarimai
Kuri forma taisyklinga: „paties“ ar „pačio“?
Pirmenybė teikiama įvardžio „pats“ kilmininkui „paties“. Vis dėlto forma „pačio“ klaida nėra laikoma, ji vertinama kaip šalutinis normos variantas, tinkantis laisviesiems stiliams, pvz.: Paties (pačio) pirmininko reikėtų paklausti. Teko sugrįžti prie to paties (pačio) nutarimų punkto.
Šūksniai
Nuorodos
![]()
Statistika
Apklausa
Kalbos patarimai
Kuri forma taisyklinga: „paties“ ar „pačio“?Pirmenybė teikiama įvardžio „pats“ kilmininkui „paties“. Vis dėlto forma „pačio“ klaida nėra laikoma, ji vertinama kaip šalutinis normos variantas, tinkantis laisviesiems stiliams, pvz.: Paties (pačio) pirmininko reikėtų paklausti. Teko sugrįžti prie to paties (pačio) nutarimų punkto.
Šūksniai
Nuorodos
![]()
Statistika
Šūksniai
Nuorodos
Statistika
„Santakos laikraštis“
Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info
© 2005-2024 Visos teisės saugomos.
Svetainėje paskelbtą informaciją bei nuotraukas be „Santakos“ redakcijos sutikimo draudžiama naudoti kitose svetainėse arba platinti kuriuo nors kitu pavidalu.
Rekvizitai
ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347
soc. tinklai
Uždaroji akcinė bendrovė |
ISSN 2538-8533
|
|