Siūlykite temą

---

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.
	Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

---

Skelbimai

---

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.

Skelbimai svetainėje

---

Vieta ir darbo laikas

---

Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / 2018-05-10 17:09

---

Gamybininkai gali pasinaudoti pameistrystės ar įgūdžių darbo vietoje tobulinimo priemone.

Autorės nuotr.

Vilkaviškyje neseniai viešėjęs ūkio viceministras Marius Skuodis pasakojo apie ministerijos administruojamas ES investicijas darbuotojų kvalifikacijai didinti. Tačiau daugelis regiono verslininkų apie jas nebuvo girdėję.

Ta proga apie paramą smulkiajam ir vidutiniam verslui pasidomėjome Ūkio ministerijoje, nes būtent ji ir yra atsakinga už įmonių darbuotojų žinių, įgūdžių bei kompetencijų plėtojimą. Iki 2022 metų, panaudojant Europos socialinio fondo lėšas, įmonių darbuotojų kompetencijoms didinti planuojama skirti per 100 mln. Eur.

Kaip informavo Viešųjų ryšių ir protokolo skyriaus vedėja Aušra Ramoškaitė, Ūkio ministerija įgyvendina priemones, orientuotas į skirtingas verslo grupes ir įvairius jų poreikius.

Mažų ir labai mažų įmonių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimui skirta priemonė „Kompetencijų vaučeris“. Per ją verslui numatyta skirti 33,8 mln. Eur. Prašydami investicijų gali kreiptis ne tik privatieji juridiniai asmenys, bet ir valstybės arba savivaldybės įmonės. Šiuo metu jau yra įgyvendinami 52 projektai, kuriems skirto finansavimo suma – 234 tūkst. Eur. Paraiškas pagal šią priemonę galima teikti iki 2020 m. lapkričio 30 d. arba tol, kol baigsis kvietimui numatyta finansavimo lėšų suma.

Šią priemonę įgyvendina UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA), kuri išduoda įmonei 4500 eurų vaučerį (paslaugos patvirtinimo dokumentą) darbuotojų mokymams. Įmonė per metus turi įsigyti darbuotojų mokymo paslaugų iš Mokymo teikėjų ir mokymo programų sąrašo, į kurį įtraukiamos ūkio ministro nustatytus reikalavimus atitinkančios mokymo įstaigos bei mokymo programos. Sąrašą administruoja VšĮ „Versli Lietuva“. Šiuo metu į Mokymo teikėjų ir mokymo programų sąrašą įtraukti 63 mokymo paslaugų teikėjai ir 480 mokymo programų. Jau yra pateiktos 67 naujos paraiškos ir prašoma 0,3 mln. eurų mokymams finansuoti.

Dar viena priemonė, kuria galėtų pasinaudoti Vilkaviškio verslininkai, – „Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje“. Paramai numatyta skirti 11 mln. Eur. Investicijų gali kreiptis privatūs juridiniai asmenys, valstybės ir savivaldybės įmonės. Investicijas galima gauti pameistrystės forma įmonių darbuotojų kvalifikacijai didinti arba naujai įsigyti. Pagal šią priemonę finansavimas skirtas 19 projektų, suma – 2,7 mln. Eur. Artimiausią kvietimą teikti paraiškas planuojama skelbti šių metų paskutiniame ketvirtyje.

Vietos verslininkų nuomone, priemonė pagal reikalavimus gal būtų ir prieinama, tačiau nėra žmonių, kurie norėtų mokytis, įgyti kvalifikaciją ir dirbti. Nors darbo biržoje apstu bedarbių, jų motyvacija dirbti – kone nulinė.

Ministerija taip pat siūlo ir paramą sektorinių kompetencijų ugdymui pagal priemonę „Kompetencijos LT“. Jai numatyta skirti 22,6 mln. Eur. Investicijas gali gauti verslo asociacijos, prekybos, pramonės ir amatų rūmai, klasterio koordinatoriai, galimi partneriai – privatūs juridiniai asmenys. Pagal šią priemonę galima kooperacija, siekiant vystyti viso sektoriaus bendras darbuotojų kompetencijas, sudarant galimybes įsigyti brangesnius ir geresnės kokybės darbuotojų mokymus. Lietuvoje jau įgyvendinami 33 projektai, kuriems skirtas 8,74 mln. eurų finansavimas. Artimiausią kvietimą teikti paraiškas planuojama skelbti šių metų antrajame ketvirtyje.

Darbuotojų gebėjimams dirbti su naujosiomis technologijomis didinti numatyta priemonė „Inostažuotė“. Anksčiau ji vadinosi „Inomokymai“. Tam planuojama skirti 1,5 mln. Eur. Šios investicijos skirtos įmonių darbuotojams išvykti mokytis ir tobulinti technologinius įgūdžius užsienio Mokslinių tyrimų, eksperimentinės plėtros ir inovacijų (MTEPI) centruose ar tokio pobūdžio veiklą vykdančiose įmonėse. Finansavimas galimas darbuotojų mokymams, kelionių į užsienį ir apgyvendinimo išlaidoms, darbo užmokesčio kompensavimui bei panašioms išlaidoms. Pagal šią priemonę įgyvendinami 3 projektai, kurių vertė – 88 tūkst. Eur. Paraiškas galima teikti iki 2020 m. birželio 30 d. arba tol, kol baigsis kvietimui numatyta finansavimo lėšų suma.

Numatyti ir Lietuvoje įsikūrusių užsienio investuotojų darbuotojų mokymai pagal priemonę „Mokymai užsienio investuotojų darbuotojams“. Jai skiriama net 33,6 mln. Eur. Šios investicijos skirtos vietos darbuotojams, dirbantiems užsienio investuotojų įmonėse, kurios įsikūrusios Lietuvoje. Pasinaudoję priemone, darbuotojai gali įgyti specifinių kompetencijų ir prisitaikyti prie rinkos pokyčių. Šiuo metu jau įgyvendinami 102 projektai, kuriems skirta beveik 20 mln. Eur. Paraiškas pagal šią priemonę galima teikti iki 2020 m. birželio 30 d. arba tol, kol baigsis kvietimui numatyta finansavimo lėšų suma.

Šiomis priemonėmis galėtų pasinaudoti ir mūsų rajono verslininkai, ir Vilkaviškyje įsikūrusios užsienio įmonės. Kadangi pas mus nėra verslo asociacijų, įmonės, norinčios pasinaudoti programa „Kompetencijos LT“, galėtų bendradarbiauti su Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmais.

Ministerija administruoja ir dar kelias priemones, skirtas darbuotojų kompetencijoms didinti, tačiau jos vietos verslui nėra tinkamos.

Komentarai:

Atgal į pradžios puslapį

---

Šiame numeryje

---

Apklausa

---

Kalbos patarimai

---

Šūksniai

---

Nuorodos

---

Statistika

---