Siūlykite temą

---

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.
	Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

---

Skelbimai

---

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.

Skelbimai svetainėje

---

Vieta ir darbo laikas

---

Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / 2011-07-04 06:52

---

„Sod­ros“ Vil­ka­viš­kio sky­riaus vy­res­ny­sis spe­cia­lis­tas Vik­to­ras Sruo­gi­nis jau re­gist­ruo­ja pra­šy­mus mo­ti­nys­tės pa­šal­poms gau­ti.

Autorės nuotr.

Nuo lie­pos 1 d. įsi­ga­lio­jo nau­jo­ji mo­ti­nys­tės (tė­vys­tės) pa­šal­pų mo­kė­ji­mo bei jų ap­skai­čia­vi­mo tvar­ka. Nuo šiol vai­ko prie­žiū­ros ato­sto­gų išei­nan­tys tė­vai tu­rės ap­si­spręs­ti dėl šios pašal­pos ga­vi­mo truk­mės ir pa­si­rink­ti vie­ną iš dvie­jų ga­li­mų al­ter­na­ty­vų.

Pa­gal nau­ją­ją tvar­ką vai­ko prie­žiū­ros ato­sto­gas tė­vai ga­lės pa­siim­ti vie­neriems ar­ba dve­jiems me­tams. Jei ma­ma ar tė­tis pa­si­rink­s vie­ne­rių me­tų lai­ko­tar­pį ir ne­tu­rė­s pa­pil­do­mo at­ly­gio, gau­s 100 pro­c. kom­pen­suo­ja­mų­jų pa­ja­mų dy­džio iš­mo­ką.

Ap­sisp­ren­dus vai­ką au­gin­ti dve­jus me­tus, pir­mai­siais me­tais bus mo­ka­ma 70 pro­c. bu­vu­sio kom­pen­suo­ja­mo­jo už­mo­kes­čio dy­džio pa­šal­pa. Iš­mo­ka ma­žė­tų, jei pa­šal­pos ga­vė­jas gau­tų pa­pil­do­mų pa­ja­mų. Ant­rai­siais me­tais pa­šal­pa siek­tų 40 pro­c. bu­vu­sių pa­ja­mų, ta­čiau ne­lik­tų jo­kių ap­ri­bo­ji­mų dirb­ti. Va­di­na­si, pa­gal nau­ją­ją tvar­ką, ant­rai­siais me­tais dirb­ti pra­dė­ję tė­vai gau­tų ir iš­mo­ką, ir dar­bo at­ly­gį.

„Sod­ros“ Vil­ka­viš­kio sky­riaus vy­res­nio­jo spe­cia­lis­to pa­šal­poms Vik­to­ro Sruo­gi­nio tei­gi­mu, bū­si­ma ma­ma apie sa­vo ap­si­spren­di­mą prieš 14 die­nų iki išei­da­ma mo­ti­nys­tės ato­sto­gų tu­ri in­for­muo­ti darb­da­vį.

– Tos ma­mos, ku­rios išei­na mo­ti­nys­tės ato­sto­gų lie­pos pir­mo­sio­mis die­no­mis, jau pri­va­lė­jo tai pa­da­ry­ti, – sa­kė V. Sruo­gi­nis. – Praei­tą sa­vai­tę į mus krei­pė­si vie­na mo­te­ris, pa­si­ry­žu­si vai­ke­lį au­gin­ti dve­jus me­tus. Ji, kaip ir nu­ma­ty­ta, pir­mai­siais me­tais gaus 70 pro­c. pa­šal­pos, jei ne­tu­rės pa­pil­do­mų pa­ja­mų, o ant­rai­siais – 40 pro­c.

Pa­sak spe­cia­lis­to, nau­ja yra ne tik pa­šal­pų dy­džio ap­skai­čia­vi­mo tvar­ka. Reikia įsidėmėti ir tai, kad kar­tą ap­si­spren­dus, sa­vo spren­di­mo ne­bus ga­li­ma kai­ta­lio­ti. Mat nuo to pri­klau­so iš­mo­kų dy­dis. Gal­būt tai nė­ra la­bai pa­to­gu, nes nu­ma­ty­ti, kaip pa­si­keis gy­ve­ni­mas per atei­nan­čius dve­jus me­tus, pra­ktiš­kai neį­ma­no­ma.

Ne­links­mos ži­nios lau­kia dvy­nu­kų ar tre­je­tu­ko be­si­lau­kian­čių šei­mų.

Nors tė­vai ant ran­kų sū­puos ir rū­pin­sis ne vie­nu vai­ke­liu, gau­na­ma iš­mo­ka ne­ga­lės vir­šy­ti 100 pro­c. kom­pen­suo­ja­mų­jų pa­ja­mų. Iki šiol iš­mo­kos bu­vo ati­tin­ka­mai dau­gi­na­mos.

Tas pa­t ga­lio­ja ir vie­ną po ki­to vai­kus au­gi­nan­tiems tė­vams. Bet ko­kiu at­ve­ju iš „Sod­ros“ gau­na­mos iš­mo­kos ne­ga­lės vir­šy­ti kom­pen­suo­ja­mų­jų pa­ja­mų li­mi­to.

Pa­sak V. Sruo­gi­nio, šiuo me­tu nor­mi­nių ak­tų pa­kei­ti­mų tiks­las ne ska­tin­ti gims­ta­mu­mą, o kom­pen­suo­ti pra­ras­tą dar­bo už­mo­kes­tį.

Kaip tei­gė „Sod­ros“ Vil­ka­viš­kio sky­riaus va­do­vas Jo­nas Zin­ke­vi­čius, „Sod­ra“ nė­ra šal­pos or­ga­ni­za­ci­ja, o tik dir­ban­tį žmo­gų drau­džian­ti ins­ti­tu­ci­ja, ku­ri tam tik­rais at­ve­jais leis­tų jam nau­do­tis tuo, ką jis už­dir­bo ir su­kau­pė.

Gims­ta­mu­mui ska­ti­nti­ tu­rė­tų bū­ti nu­ma­ty­ti ki­ti me­cha­niz­mai, apie ku­riuos kol kas dar nė­ra pa­gal­vo­ta. Tai turėtų būti socialinės paramos skyrių kompetencija.

Pa­sak spe­cia­lis­tų, ma­tyt, nau­jo­sios tvar­kos tiks­las yra ska­tin­ti vai­ko prie­žiū­ros ato­sto­go­se esan­čius tė­ve­lius grei­čiau grįž­ti į dar­bo rin­ką. Nau­joji tvar­ka fi­nan­siš­kai pa­lan­kes­nė tiems tė­vams, ku­rie ant­rai­siais vai­ko prie­žiū­ros me­tais pla­nuo­ja dirb­ti.

Pa­gal iki lie­pos 1 d. ga­lio­ju­sią tvar­ką, gau­nant pa­pil­do­mų drau­džia­mų­jų pa­ja­mų, ku­rios vir­ši­ja iš­mo­ką, ji iš vi­so ne­bu­vo mo­ka­ma ar­ba bu­vo mo­ka­mas skir­tu­mas tuo at­ve­ju, jei dar­bo at­ly­gis bu­vo ma­žes­nis nei gau­na­ma pa­šal­pa. Ne to­kia pa­lan­ki nau­jo­ji tvar­ka bus tiems tė­vams, ku­rie vai­ko prie­žiū­ros ato­sto­gų ant­rai­siais me­tais dirb­ti ne­pla­nuo­ja.

Iki šios lie­pos vai­ko prie­žiū­ros ato­sto­gų išė­ju­siam vie­nam iš tė­vų pir­mai­siais me­tais bu­vo mo­ka­ma 90 pro­c. kom­pen­suo­ja­mų pa­ja­mų, ant­rai­siais – 75 pro­c. kom­pen­suo­ja­mo­jo at­ly­gio dy­džio iš­mo­ka.

Kaip ir anks­čiau, mo­ti­nys­tės ato­sto­gos ga­li tęs­tis tre­jus me­tus, ta­čiau už pa­sku­ti­niuo­sius ne­mo­ka­ma jo­kios iš­mo­kos. Tačiau išlieka socialinės garantijos.

Ge­ra ži­nia bū­si­moms ma­moms yra ta, kad jei bū­da­ma nėš­čia, iki mo­ti­nys­tės ato­sto­gų mo­te­ris ne­te­ko dar­bo, į pa­šal­pą ji vis vien ga­li pre­ten­duo­ti.

Komentarai:

Atgal į pradžios puslapį

---

Šiame numeryje

---

Apklausa

---

Kalbos patarimai

---

Šūksniai

---

Nuorodos

---

Statistika

---