{"id":139401,"date":"2026-06-25T14:04:14","date_gmt":"2026-06-25T11:04:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.santaka.info\/?p=139401"},"modified":"2026-06-25T14:04:14","modified_gmt":"2026-06-25T11:04:14","slug":"stiprinamos-darbuotoju-socialines-garantijos-pokyciai-palies-tukstancius-zmoniu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/2026\/06\/25\/stiprinamos-darbuotoju-socialines-garantijos-pokyciai-palies-tukstancius-zmoniu\/","title":{"rendered":"Stiprinamos darbuotoj\u0173 socialin\u0117s garantijos: poky\u010diai palies t\u016bkstan\u010dius \u017emoni\u0173"},"content":{"rendered":"

T\u016bkstan\u010diai \u017emoni\u0173 gal\u0117s jaustis saugesni \u2013 socialinio draudimo \u012fmok\u0173 mok\u0117jimo tvarka u\u017e darbuotojus, dirban\u010dius pas du ar daugiau darbdavi\u0173 ir visuose darbuose u\u017edirban\u010dius ma\u017eiau nei minimal\u0173 atlyginim\u0105, bus teisingesn\u0117 ir solidaresn\u0117. Seimas pri\u0117m\u0117 tai \u012ftvirtinan\u010dius Socialinio draudimo \u012fstatymo pakeitimus, pagal kuriuos visi dirban\u010dio \u017emogaus darbdaviai proporcingai tur\u0117s mok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo minimalios m\u0117nesin\u0117s algos (MMA), nors fakti\u0161kai darbuotojas gaut\u0173 ir ma\u017eesn\u012f darbo u\u017emokest\u012f per m\u0117nes\u012f. \u012estatymo pakeitimai \u012fsigalios nuo <\/strong>2027 m. <\/strong>sausio <\/strong>1 d.<\/strong><\/p>

\u201e\u0160iais reik\u0161mingais \u012fstatymo pakeitimais siekiama sustiprinti pa\u017eeid\u017eiam\u0173 darbuotoj\u0173 socialines garantijas. Panaikinta iki\u0161iolin\u0117 \u012fstatymo spraga, kuria pasinaudoj\u0119s darbdavys, i\u0161vengdavo minimali\u0173 socialinio draudimo \u012fmok\u0173 (\u201egrind\u0173\u201c) mok\u0117jimo u\u017e darbuotojus. Keliems darbdaviams dirbantis darbuotojas tokiu b\u016bdu u\u017esitikrins bent minimalias socialinio draudimo garantijas, nes socialinio draudimo \u012fmokas darbdaviai \u012fpareigojami proporcingai sumok\u0117ti bent nuo minimalios algos\u201c, \u2013 sako laikinai socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministro pareigas einanti J\u016brat\u0117 Zailskien\u0117.<\/p>

Numatoma, kad \u0161ie poky\u010diai palies daugiau nei 8000 dirban\u010di\u0173j\u0173.<\/p>

I\u0161imtis bus taikoma, leid\u017eiant mok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo faktinio darbo u\u017emokes\u010dio, tik u\u017eimtumo program\u0173 dalyvius terminuotai \u012fdarbinusiems darbdaviams. \u0160iuo metu i\u0161imtys taikomos socialiai jautrioms grup\u0117ms priklausantiems asmenims (pvz., jaunimui iki 24 met\u0173, mamoms auginan\u010dioms ma\u017eame\u010dius vaikus, pensinio am\u017eiaus sulaukusiems asmenims, asmenims su negalia). \u0160iuo metu galiojanti \u012fmok\u0173 mok\u0117jimo tvarka nesikei\u010dia, t. y. u\u017e tokius \u012fdarbintus \u017emones n\u0117ra prievol\u0117s mok\u0117ti valstybinio socialinio draudimo \u012fmok\u0173 nuo MMA, nes socialinio draudimo \u012fmokos mokamos nuo faktinio atlygio.<\/p>

Kaip yra dabar?<\/strong><\/p>

Pagal iki \u0161iol galiojan\u010di\u0105 tvark\u0105, u\u017e darbuotoj\u0105, kuris turi daugiau nei vien\u0105 darbdav\u012f, kiekvienas darbdavys sumoka socialinio draudimo \u012fmokas nuo fakti\u0161kai priskai\u010diuoto tam darbuotojui darbo u\u017emokes\u010dio.<\/p>

Darbo rinkoje pasitaiko tokio reguliavimo piktnaud\u017eiavimo atvej\u0173, kai tas pats darbuotojas, kuris tas pa\u010dias darbo funkcijas atlieka vienoje darbo vietoje, pagal kitas bendras darbo s\u0105lygas formaliai yra \u012fdarbinamas pas kelis darbdavius, taip siekiant suma\u017einti darbdaviui tenkan\u010dias mokestines prievoles. Tokiu b\u016bdu ma\u017einamos ir darbuotoj\u0173 socialin\u0117s garantijos.<\/p>

Remiantis \u201eSodros\u201c duomenimis, 2025 metais pas du darbdavius dirbo 5 072 asmenys, kurie neu\u017edirbo MMA, pas tris darbdavius dirbo 1 943 tokie asmenys, pas septynis \u2013 35, pas dvylika darbdavi\u0173 \u2013 3 tokie asmenys. I\u0161 viso toki\u0173 asmen\u0173 buvo daugiau kaip 8000.<\/p>

Praktikoje atvejai, kai dirbama pas du ar daugiau darbdavi\u0173, bet neu\u017edirbama MMA, da\u017eniausiai pasitaiko tarp biur\u0173, vie\u0161bu\u010di\u0173 ir kit\u0173 \u012fstaig\u0173 valytoj\u0173, kambarini\u0173 ir pagalbinink\u0173 \u2013 toki\u0173 darbuotoj\u0173 buvo 2202, arba 24,4 proc. vis\u0173 dirban\u010di\u0173j\u0173 pas du ir daugiau darbdavius ir neu\u017edirban\u010di\u0173 MMA darbuotoj\u0173; \u012fmoni\u0173, \u012fstaig\u0173 ir organizacij\u0173 vadov\u0173, verslo paslaug\u0173 srities ir administracijos vadov\u0173 \u2013 1932 darbuotojai, arba 23,6 proc.; reklamos, rinkodaros ir pardavimo specialist\u0173 \u2013 772, arba 9,5 proc. vis\u0173 dirban\u010di\u0173j\u0173 pas du ir daugiau darbdavius ir neu\u017edirban\u010di\u0173 MMA darbuotoj\u0173.<\/p>

Grie\u017etinama socialinio draudimo \u012fmok\u0173 mok\u0117jimo tvarka<\/strong><\/p>

Pakeitimai reikalingi, kad darbuotojas, dirbdamas pas kelis darbdavius, u\u017esitikrint\u0173 bent minimalias socialinio draudimo garantijas, nes socialinio draudimo \u012fmokas darbdaviai proporcingai dabar tur\u0117s mok\u0117ti bent nuo MMA, nors fakti\u0161kai darbuotojas gavo ma\u017eesn\u012f darbo u\u017emokest\u012f per m\u0117nes\u012f.<\/p>

Nustatytos atitinkamos papildom\u0173 socialinio draudimo \u012fmok\u0173 apskai\u010diavimo taisykl\u0117s:<\/p>

Pirmiausia bus vertinama draud\u0117jo prievol\u0117 priskai\u010diuoti socialinio draudimo \u012fmokas nuo MMA proporcingai darbuotojo turim\u0173 draud\u0117j\u0173 skai\u010diui (vienam draud\u0117jui tenkanti MMA dalis), pvz., turint du draud\u0117jus prievol\u0117 sumok\u0117ti \u012fmokas b\u016bt\u0173 bent nuo 576,50 euro (1153 eurai \/ 2=576,50 euro), turint tris draud\u0117jus prievol\u0117 sumok\u0117ti \u012fmokas b\u016bt\u0173 bent nuo 384,33 euro (1153 eurai \/ 3=384,33 euro), turint penkis draud\u0117jus prievol\u0117 sumok\u0117ti \u012fmokas b\u016bt\u0173 bent nuo 230,60 euro (1153 eurai \/ 5=230,60 euro) ir taip toliau.<\/p>

Vertinant draud\u0117jo prievol\u0119 proporcingai sumok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo MMA, taip pat bus \u012fskaitoma draud\u0117j\u0173, kurie apdraustajam darbo u\u017emokes\u010dio apskai\u010diavo daugiau, nei vienam draud\u0117jui tenkanti MMA dalis, permoka (t. y. apskai\u010diuoto pas atitinkam\u0105 draud\u0117j\u0105 darbo u\u017emokes\u010dio ir vienam draud\u0117jui tenkan\u010dios MMA dalies skirtumas), kuri padalinama kitiems draud\u0117jams.<\/p>

Vertinant draud\u0117jo prievol\u0119 proporcingai sumok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo MMA, svarbu \u012fvertinti ir fakti\u0161kai darbuotojo dirbt\u0105 dien\u0173 skai\u010di\u0173, tod\u0117l vienam draud\u0117jui tenkanti MMA dalis perskai\u010diuojama proporcingai atitinkamo m\u0117nesio darbo dien\u0173 skai\u010diui (taikoma 5 darbo dien\u0173 savait\u0117), kai darbuotojas pas atitinkam\u0105 draud\u0117j\u0105 nedirbo, pvz., d\u0117l nedraud\u017eiamojo laikotarpio ar gavo ligos i\u0161mok\u0105. Kartu vertinamos ir dienos, kuriomis apdraustasis nebuvo susij\u0119s darbo ar tarnybos santykiais su \u0161iuo draud\u0117ju, nes darbuotojai gali b\u016bti \u012fdarbinti ne nuo m\u0117nesio pirmos dienos, tod\u0117l draud\u0117jams prievol\u0117 proporcingai sumok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo MMA atsiranda tik po \u012fdarbinimo momento.<\/p>

PAVYZDYS<\/strong><\/p>

I\u0161 A darbdavio darbuotojas gauna 700 eur\u0173 darbo u\u017emokest\u012f, i\u0161 B gauna 120 eur\u0173, i\u0161 C gauna 50 eur\u0173.<\/p>

\u201eSodra\u201c, gavusi vis\u0173 trij\u0173 darbdavi\u0173 duomenis apie darbuotojo darbo u\u017emokest\u012f, pati apskai\u010diuos papildomas draud\u017eiam\u0105sias pajamas: B darbdaviui bus papildomai priskai\u010diuota 106,50 euro, C darbdaviui \u2013 papildomai priskai\u010diuota 176,50 euro draud\u017eiam\u0173j\u0173 pajam\u0173. Nuo j\u0173 \u201eSodra\u201c paskai\u010diuos socialinio draudimo \u012fmokas, kurias darbdavys tur\u0117s sumok\u0117ti: B darbdavys sumok\u0117s 22,66 euro papildom\u0173 \u012fmok\u0173, C darbdavys \u2013 37,54 euro papildom\u0173 \u012fmok\u0173.<\/p>

Pa\u017eym\u0117tina, kad darbuotojui nieko nereik\u0117s mok\u0117ti. \u201eSodra\u201c, gavusi duomenis i\u0161 darbdavi\u0173 apie priskai\u010diuot\u0105 darbo u\u017emokest\u012f, pati paskai\u010diuos papildomas socialinio draudimo \u012fmokas ir nusi\u0173s s\u0105skait\u0105 darbdaviui.<\/p>

Darbdavys A, i\u0161mok\u0117damas 700 eur\u0173 atlyg\u012f darbuotojui, pvz., u\u017e bir\u017eelio m\u0117nes\u012f, bendra tvarka pateiks informacij\u0105 \u201eSodrai\u201c ir prival\u0117s sumok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo \u0161ios sumos iki liepos 15 dienos. \u201eSodra\u201c, gavusi duomenis ir i\u0161 kit\u0173 darbdavi\u0173, \u012fvertins, ar tam darbuotojui per visus turimus darbdavius yra sumok\u0117tos \u012fmokos bent nuo MMA, jei ne, tai kitiems dviem darbdaviams bus priskai\u010diuotos papildomos socialinio draudimo \u012fmokos ir pateiktos s\u0105skaitos, kurios prival\u0117s b\u016bti sumok\u0117tos iki rugpj\u016b\u010dio 15 dienos.<\/p>

Socialinio draudimo \u012fmok\u0173 \u201egrind\u0173\u201c mok\u0117jimo i\u0161imtis<\/strong><\/p>

\u012egyvendinant Pinigin\u0117s socialin\u0117s paramos nepasiturintiems gyventojams \u012fstatym\u0105, pinigin\u0117s socialin\u0117s paramos gav\u0117jams pirmiausia bus si\u016bloma dalyvauti u\u017eimtumo didinimo programoje. Kai asmuo dalyvaus priemon\u0117je (pvz., terminuotai \u012fdarbinant \u017emog\u0173), darbdaviams bus leid\u017eiama u\u017e tokius asmenis mok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo faktinio darbo u\u017emokes\u010dio, o ne nuo MMA.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

T\u016bkstan\u010diai \u017emoni\u0173 gal\u0117s jaustis saugesni \u2013 socialinio draudimo \u012fmok\u0173 mok\u0117jimo tvarka u\u017e darbuotojus, dirban\u010dius pas du ar daugiau darbdavi\u0173 ir visuose darbuose u\u017edirban\u010dius ma\u017eiau nei minimal\u0173 atlyginim\u0105, bus teisingesn\u0117 ir… <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":139402,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[24,158],"tags":[],"class_list":["post-139401","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualijos","category-socialine-apsauga","pmpro-has-access"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y.jpg",2280,1520,false],"thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y-768x512.jpg",768,512,true],"large":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y-1024x683.jpg",1024,683,true],"1536x1536":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y-1536x1024.jpg",1536,1024,true],"2048x2048":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y-2048x1365.jpg",2048,1365,true],"post-thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y-600x400.jpg",600,400,true],"visualnews_post_thumb":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y-600x400.jpg",600,400,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y-300x300.jpg",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y-600x400.jpg",600,400,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y-100x100.jpg",100,100,true]},"author_info":{"info":["Gidas"]},"category_info":"Aktualijos<\/a> Socialin\u0117 apsauga<\/a>","tag_info":"Socialin\u0117 apsauga","comment_count":"0","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/ihyn_QyBB3Y.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139401"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":139403,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139401\/revisions\/139403"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}