{"id":137231,"date":"2026-04-23T11:45:00","date_gmt":"2026-04-23T08:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.santaka.info\/?p=137231"},"modified":"2026-04-23T11:45:00","modified_gmt":"2026-04-23T08:45:00","slug":"stiprinamos-darbuotoju-socialines-garantijos-darbdaviai-piktnaudziauti-nebegales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/2026\/04\/23\/stiprinamos-darbuotoju-socialines-garantijos-darbdaviai-piktnaudziauti-nebegales\/","title":{"rendered":"Stiprinamos darbuotoj\u0173 socialin\u0117s garantijos: darbdaviai piktnaud\u017eiauti nebegal\u0117s"},"content":{"rendered":"

Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerija (SADM) teikia Vyriausybei \u012fstatymo projekt\u0105, kuriuo grie\u017etinama socialinio draudimo \u012fmok\u0173 mok\u0117jimo tvarka u\u017e darbuotojus, dirban\u010dius pas du ar daugiau darbdavi\u0173 ir u\u017edirban\u010dius per visus darbus ma\u017eiau nei minimal\u0173 m\u0117nesin\u012f atlyginim\u0105 (MMA). \u012esigaliojus naujov\u0117ms, visi dirban\u010diojo \u017emogaus darbdaviai proporcingai mok\u0117t\u0173 socialinio draudimo \u012fmokas nuo MMA, nors fakti\u0161kai darbuotojas gaut\u0173 ir ma\u017eesn\u012f darbo u\u017emokest\u012f per m\u0117nes\u012f.<\/strong><\/p>

Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministr\u0117s J\u016brat\u0117s Zailskien\u0117s teigimu, tokiu b\u016bdu bus panaikinta iki\u0161iolin\u0117 \u201espraga\u201c, kuria pasinaudoj\u0119s darbdavys i\u0161vengia minimali\u0173 socialinio draudimo \u012fmok\u0173 (\u201egrind\u0173\u201c) mok\u0117jimo u\u017e darbuotojus.<\/p>

\u201e\u0160iais reik\u0161mingais \u012fstatymo pakeitimais siekiame sustiprinti darbuotoj\u0173 socialines garantijas bei suma\u017einti galimo piktnaud\u017eiavimo rizikas. Keliems darbdaviams dirbantis darbuotojas tokiu b\u016bdu u\u017esitikrint\u0173 bent minimalias socialinio draudimo garantijas, nes socialinio draudimo \u012fmokas darbdaviai b\u016bt\u0173 \u012fpareigoti proporcingai sumok\u0117ti bent nuo minimalios algos\u201c, \u2013 sako ministr\u0117 ir nurodo, kad poky\u010diai paliest\u0173 daugiau nei 8000 dirban\u010di\u0173j\u0173.<\/p>

I\u0161imt\u012f si\u016bloma taikyti, leid\u017eiant mok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo faktinio darbo u\u017emokes\u010dio, tik u\u017eimtumo program\u0173 dalyvius terminuotai \u012fdarbinusiems darbdaviams.<\/p>

Kaip yra dabar?<\/strong><\/p>

Pagal \u0161iuo metu galiojan\u010di\u0105 tvark\u0105, u\u017e darbuotoj\u0105, kuris turi daugiau nei vien\u0105 darbdav\u012f, kiekvienas darbdavys sumoka socialinio draudimo \u012fmokas nuo fakti\u0161kai priskai\u010diuoto tam darbuotojui darbo u\u017emokes\u010dio.<\/p>

Darbo rinkoje pasitaiko tokio reguliavimo piktnaud\u017eiavimo atvej\u0173, kai tas pats darbuotojas, kuris tas pa\u010dias darbo funkcijas atlieka vienoje darbo vietoje, pagal kitas bendras darbo s\u0105lygas formaliai yra \u012fdarbinamas pas kelis darbdavius, taip siekiant suma\u017einti darbdaviui tenkan\u010dias mokestines prievoles. Tokiu b\u016bdu ma\u017einamos ir darbuotoj\u0173 socialin\u0117s garantijos.<\/p>

Remiantis \u201eSodros\u201c duomenimis, 2025 m. pas du darbdavius dirbo 5 072 asmenys, kurie neu\u017edirbo MMA, pas tris darbdavius dirbo 1 943 tokie asmenys, pas keturis \u2013 630, pas penkis \u2013 260, pas \u0161e\u0161is \u2013 210, pas septynis \u2013 35, pas dvylika darbdavi\u0173 \u2013 3 tokie asmenys. I\u0161 viso toki\u0173 asmen\u0173 buvo daugiau kaip 8000. <\/p>

Praktikoje atvejai, kai dirbama pas du ar daugiau darbdavi\u0173, bet neu\u017edirbama MMA, da\u017eniausiai pasitaiko tarp biur\u0173, vie\u0161bu\u010di\u0173 ir kit\u0173 \u012fstaig\u0173 valytoj\u0173, kambarini\u0173 ir pagalbinink\u0173 \u2013 toki\u0173 darbuotoj\u0173 buvo 2202, arba 24,4 proc. vis\u0173 dirban\u010di\u0173j\u0173 pas du ir daugiau darbdavius ir neu\u017edirban\u010di\u0173 MMA darbuotoj\u0173; \u012fmoni\u0173, \u012fstaig\u0173 ir organizacij\u0173 vadov\u0173, verslo paslaug\u0173 srities ir administracijos vadov\u0173 \u2013 1932 darbuotojai, arba 23,6 proc.; reklamos, rinkodaros ir pardavimo specialist\u0173 \u2013 772, arba 9,5 proc. vis\u0173 dirban\u010di\u0173j\u0173 pas du ir daugiau darbdavius ir neu\u017edirban\u010di\u0173 MMA darbuotoj\u0173.<\/p>

Grie\u017etinama socialinio draudimo \u012fmok\u0173 mok\u0117jimo tvarka<\/strong><\/p>

Si\u016blomi pakeitimai, kad darbuotojas, dirbdamas pas kelis darbdavius, u\u017esitikrint\u0173 bent minimalias socialinio draudimo garantijas, nes socialinio draudimo \u012fmokas darbdaviai proporcingai mok\u0117t\u0173 bent nuo MMA, nors fakti\u0161kai darbuotojas gavo ma\u017eesn\u012f darbo u\u017emokest\u012f per m\u0117nes\u012f.<\/p>

Si\u016bloma nustatyti atitinkamas papildom\u0173 socialinio draudimo \u012fmok\u0173 apskai\u010diavimo taisykles:<\/p>

  1. Pirmiausia b\u016bt\u0173 vertinama draud\u0117jo prievol\u0117 priskai\u010diuoti socialinio draudimo \u012fmokas nuo MMA proporcingai darbuotojo turim\u0173 draud\u0117j\u0173 skai\u010diui (vienam draud\u0117jui tenkanti MMA dalis), pvz., turint du draud\u0117jus prievol\u0117 sumok\u0117ti \u012fmokas b\u016bt\u0173 bent nuo 576,50 Eur (1153 Eur\/2=576,50 Eur), turint tris draud\u0117jus prievol\u0117 sumok\u0117ti \u012fmokas b\u016bt\u0173 bent nuo 384,33 Eur (1153 Eur\/3=384,33 Eur), turint penkis draud\u0117jus prievol\u0117 sumok\u0117ti \u012fmokas b\u016bt\u0173 bent nuo 230,60 Eur (1153 Eur\/5=230,60 Eur) ir taip toliau.<\/li>\n\n
  2. Vertinant draud\u0117jo prievol\u0119 proporcingai sumok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo MMA, taip pat b\u016bt\u0173 \u012fskaitoma draud\u0117j\u0173, kurie apdraustajam darbo u\u017emokes\u010dio apskai\u010diavo daugiau, nei vienam draud\u0117jui tenkanti MMA dalis, permoka (t. y. apskai\u010diuoto pas atitinkam\u0105 draud\u0117j\u0105 darbo u\u017emokes\u010dio ir vienam draud\u0117jui tenkan\u010dios MMA dalies skirtumas), kuri padalinama kitiems draud\u0117jams.\u00a0<\/li>\n\n
  3. Vertinant draud\u0117jo prievol\u0119 proporcingai sumok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo MMA, svarbu \u012fvertinti ir fakti\u0161kai darbuotojo dirbt\u0105 dien\u0173 skai\u010di\u0173, tod\u0117l vienam draud\u0117jui tenkanti MMA dalis perskai\u010diuojama proporcingai atitinkamo m\u0117nesio darbo dien\u0173 skai\u010diui (taikoma 5 darbo dien\u0173 savait\u0117), kai darbuotojas pas atitinkam\u0105 draud\u0117j\u0105 nedirbo, pvz., d\u0117l nedraud\u017eiamojo laikotarpio ar gavo ligos i\u0161mok\u0105. Kartu vertinamos ir dienos, kuriomis apdraustasis nebuvo susij\u0119s darbo ar tarnybos santykiais su \u0161iuo draud\u0117ju, nes darbuotojai gali b\u016bti \u012fdarbinti ne nuo m\u0117nesio pirmos dienos, tod\u0117l draud\u0117jams prievol\u0117 proporcingai sumok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo MMA atsiranda tik po \u012fdarbinimo momento.<\/li><\/ol>

    PAVYZDYS:<\/strong> I\u0161 A darbdavio darbuotojas gauna 700 Eur darbo u\u017emokest\u012f, i\u0161 B gauna 120 Eur, i\u0161 C gauna 50 Eur.<\/p>

    \u201eSodra\u201c, gavusi vis\u0173 trij\u0173 darbdavi\u0173 duomenis apie darbuotojo darbo u\u017emokest\u012f, pati apskai\u010diuos papildomas draud\u017eiam\u0105sias pajamas: B darbdaviui bus papildomai priskai\u010diuota 106,50 Eur, C darbdaviui \u2013 papildomai priskai\u010diuota 176,50 Eur draud\u017eiam\u0173j\u0173 pajam\u0173. Nuo j\u0173 \u201eSodra\u201c paskai\u010diuos socialinio draudimo \u012fmokas, kurias darbdavys tur\u0117s sumok\u0117ti: B darbdavys sumok\u0117s 22,66 Eur papildom\u0173 \u012fmok\u0173, C darbdavys \u2013 37,54 Eur papildom\u0173 \u012fmok\u0173.<\/p>

    Pa\u017eym\u0117tina, kad darbuotojui nieko nereik\u0117s mok\u0117ti. \u201eSodra\u201c, gavusi duomenis i\u0161 darbdavi\u0173 apie priskai\u010diuot\u0105 darbo u\u017emokest\u012f, pati paskai\u010diuos papildomas socialinio draudimo \u012fmokas ir nusi\u0173s s\u0105skait\u0105 darbdaviui.<\/p>

    Darbdavys A, i\u0161mok\u0117damas 700 Eur atlygio darbuotojui, pavyzd\u017eiui, u\u017e baland\u017eio m\u0117nes\u012f bendra tvarka pateiks informacij\u0105 \u201eSodrai\u201c ir prival\u0117s sumok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas nuo \u0161ios sumos iki gegu\u017e\u0117s 15 d. \u201eSodra\u201c, gavusi duomenis ir i\u0161 kit\u0173 darbdavi\u0173, \u012fvertins, ar tam darbuotojui per visus turimus darbdavius yra sumok\u0117tos \u012fmokos bent nuo MMA, jei ne, tai kitiems dviem darbdaviams bus priskai\u010diuotos papildomos socialinio draudimo \u012fmokos ir pateiktos s\u0105skaitos, kurios prival\u0117s b\u016bti sumok\u0117tos iki bir\u017eelio 15 d.<\/p>

    \"\"<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerija (SADM) teikia Vyriausybei \u012fstatymo projekt\u0105, kuriuo grie\u017etinama socialinio draudimo \u012fmok\u0173 mok\u0117jimo tvarka u\u017e darbuotojus, dirban\u010dius pas du ar daugiau darbdavi\u0173 ir u\u017edirban\u010dius per visus darbus… <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":137234,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[24,158],"tags":[],"class_list":["post-137231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualijos","category-socialine-apsauga","pmpro-has-access"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8.jpg",807,536,false],"thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8-300x199.jpg",300,199,true],"medium_large":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8-768x510.jpg",768,510,true],"large":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8.jpg",807,536,false],"1536x1536":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8.jpg",807,536,false],"2048x2048":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8.jpg",807,536,false],"post-thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8-600x400.jpg",600,400,true],"visualnews_post_thumb":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8-600x400.jpg",600,400,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8-300x300.jpg",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8-600x399.jpg",600,399,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8-100x100.jpg",100,100,true]},"author_info":{"info":["Gidas"]},"category_info":"Aktualijos<\/a> Socialin\u0117 apsauga<\/a>","tag_info":"Socialin\u0117 apsauga","comment_count":"0","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/v0aRkdJj5R8.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137231"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137231\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137235,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137231\/revisions\/137235"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}