{"id":126274,"date":"2025-09-24T09:39:01","date_gmt":"2025-09-24T06:39:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.santaka.info\/?p=126274"},"modified":"2025-09-24T09:39:50","modified_gmt":"2025-09-24T06:39:50","slug":"darbdavio-indelis-i-iii-pensiju-pakopa-geriau-uz-nemokamus-pietus-ir-sporto-klubo-abonementa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/2025\/09\/24\/darbdavio-indelis-i-iii-pensiju-pakopa-geriau-uz-nemokamus-pietus-ir-sporto-klubo-abonementa\/","title":{"rendered":"Darbdavio ind\u0117lis \u012f III pensij\u0173 pakop\u0105 \u2013 geriau u\u017e nemokamus pietus ir sporto klubo abonement\u0105?"},"content":{"rendered":"

Lietuvos gyventojai da\u017enu atveju labiausiai d\u017eiaugiasi tradiciniais darboviet\u0117s si\u016blomais privalumais \u2013 sporto klubo abonementais, papildomomis atostog\u0173 dienomis ar nemokamais pietumis. Ta\u010diau naujausia \u201eLuminor\u201c u\u017esakymu atlikta \u201eNorstat\u201c apklausa rodo, kad beveik pus\u0117 Lietuvos gyventoj\u0173 itin palankiai vertina darbdavius, si\u016blan\u010dius prisid\u0117ti prie kaupimo III pensij\u0173 pakopoje. Apie tai, kokie yra \u0161ios motyvacin\u0117s priemon\u0117s privalumai, pasakoja \u201eLuminor investicij\u0173 valdymas\u201c vadov\u0117 Loreta Na\u010dajien\u0117. <\/strong><\/strong><\/p>

2024 m. duomenimis, ma\u017eiau nei pus\u0117 (38 proc.) Lietuvos darbdavi\u0173 \u012fsitraukia \u012f pensij\u0173 kaupim\u0105 III pakopos fonduose, rodo \u201eLietuvos banko\u201c duomenys, tad \u0161i praktika vis dar n\u0117ra pla\u010diai paplitusi. Nepaisant to, darbuotoj\u0173 l\u016bkes\u010diai yra kitokie, kaip rodo naujausias \u201eLuminor\u201c banko u\u017esakymu atliktas tyrimas.<\/p>

Beveik pus\u0117 apklaust\u0173 Lietuvos gyventoj\u0173 teigia, kad darbdavio \u012fmokos \u012f pensij\u0173 fond\u0105 yra labai svarbus motyvuojantis veiksnys (25 proc.) arba labiausiai motyvuojantis veiksnys (22 proc.) darbo vietoje.<\/p>

\u201eDarbuotojai demonstruoja finansin\u012f ra\u0161tingum\u0105 ir vertina  ilgalaikes finansines naudas, ne tik trumpalaikius biuro privalumus, tokius kaip sporto klub\u0173 abonementai ar papildomos atostog\u0173 dienos. Darbdaviai, kurie \u012ftraukia III pakopos pensijos kaupim\u0105 \u012f savo motyvacin\u012f paket\u0105, tampa konkurencingesni ir patrauklesni tokiems  darbuotojams\u201c, \u2013 pasakoja L. Na\u010dajien\u0117.<\/p>

Pasak ekspert\u0117s, pensija tur\u0117t\u0173 siekti bent 70\u201380 proc. buvusi\u0173 \u017emogaus pajam\u0173. Ateityje valstyb\u0117s mokama pirmos pakopos pensija grei\u010diausiai sudarys tik apie 30\u201340 proc. buvusi\u0173 pajam\u0173. Kaupti su darbdavio pagalba galima ir II pakopoje, ta\u010diau tik\u0117tina, kad ji padidins \u0161i\u0105 sum\u0105 tik iki ma\u017edaug 50 proc. Tod\u0117l, norint pasiekti rekomenduojam\u0105 lyg\u012f ir u\u017esitikrinti oresn\u0119 senatv\u0119, patartina kaupti ir III pakopos pensij\u0173 fonduose.<\/p>

III pakopoje kaupimas yra lankstus<\/strong><\/p>

Papildomas kaupimas III pakopoje su darbdavio pagalba suteikia lankstumo, kadangi \u012fmokos gali b\u016bti pritaikytos individualiai, atsi\u017evelgiant \u012f darbuotojo finansinius tikslus. Tai rei\u0161kia, kad kiekvienas darbuotojas gali pasirinkti jam tinkamiausi\u0105 kaupimo su darbdaviu strategij\u0105, neapsiribodamas vienu nustatytu modeliu.<\/p>

\u201eTre\u010diosios pakopos pensij\u0173 fondai suteikia galimyb\u0119 darbuotojams kaupti l\u0117\u0161as savanori\u0161kai ir lanks\u010diai, pagal poreikius pasirinkti \u012fmok\u0173 dyd\u012f bei da\u017enum\u0105. Be to, sukauptos l\u0117\u0161os yra paveldimos ir profesionaliai investuojamos, taip sudarant galimyb\u0119 ne tik i\u0161saugoti pinig\u0173 vert\u0119, bet ir aplenkti infliacij\u0105. Tod\u0117l darbuotojui tai yra b\u016bdas u\u017esitikrinti finansin\u012f stabilum\u0105 ateityje, o darbdaviui \u2013 \u0161ansas parodyti tikr\u0105 r\u016bpest\u012f ilgalaike darbuotojo gerove\u201c, \u2013 sako L. Na\u010dajien\u0117.<\/p>

Nauda abiems pus\u0117ms<\/strong><\/p>

Rinkdamiesi nauj\u0105 darb\u0105 ir vertindami jo suteikiamas naudas, pa\u017evelkite pla\u010diau nei nemokama kava ar galimyb\u0117 \u012f darb\u0105 atsivesti augintin\u012f, pa\u017eymi ekspert\u0117. Anot L. Na\u010dajien\u0117s, papildomas kaupimas III pensij\u0173 pakopoje gali u\u017etikrinti finansin\u0119 nepriklausomyb\u0119 ateityje ir pad\u0117ti pasiekti gerokai didesn\u0119 pensij\u0105, nei vien pasikliaunant pirmosios ar antrosios pakopos sistema.<\/p>

\u201ePavyzd\u017eiui, \u201eLuminor\u201c bankas jau daugel\u012f met\u0173 si\u016blo darbuotojams galimyb\u0119 rinktis papildom\u0105 kaupim\u0105 III pakopoje. Jie gali pasirinkti i\u0161 keli\u0173 si\u016blom\u0173 naud\u0173, ta\u010diau kai kurie pasirenka b\u016btent \u0161i\u0105. Tokios \u012fmokos ne tik padeda kurti savo finansin\u0119 ateit\u012f, bet ir stiprina m\u016bs\u0173, kaip darbdavio, santyk\u012f su \u017emon\u0117mis. Matome, kad \u0161is sprendimas skatina lojalum\u0105 ir prisideda prie ilgalaik\u0117s darbuotoj\u0173 gerov\u0117s, taigi, ir motyvacijos\u201c, \u2013 teigia L. Na\u010dajien\u0117.<\/p>

Ji priduria, kad jei darbdavio \u012fmokos nevir\u0161ija 25 proc. darbuotojui apskai\u010diuot\u0173 su darbo santykiais susijusi\u0173 pajam\u0173, jos n\u0117ra apmokestinamos papildomais mokes\u010diais. Kitaip tariant, l\u0117\u0161os, skirtos pervedimui \u012f III pakop\u0105, visos patenka \u012f darbuotojo pensijos kaupimo fond\u0105.<\/p>

Apklaus\u0105 \u201eLuminor\u201c banko u\u017esakymu Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje 2025 met\u0173 bir\u017eelio m\u0117nes\u012f atliko tyrim\u0173 bendrov\u0117 \u201eNorstat\u201c. Kiekvienoje Baltijos \u0161alyje buvo apklausta apie t\u016bkstant\u012f 18-65 met\u0173 am\u017eiaus \u017emoni\u0173.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lietuvos gyventojai da\u017enu atveju labiausiai d\u017eiaugiasi tradiciniais darboviet\u0117s si\u016blomais privalumais \u2013 sporto klubo abonementais, papildomomis atostog\u0173 dienomis ar nemokamais pietumis. Ta\u010diau naujausia \u201eLuminor\u201c u\u017esakymu atlikta \u201eNorstat\u201c apklausa rodo, kad beveik… <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":126275,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_FSMCFIC_featured_image_caption":"Loreta Na\u010dajien\u0117, \u201eLuminor investicij\u0173 valdymas\u201c vadov\u0117.","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[24,63],"tags":[],"class_list":["post-126274","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualijos","category-apklausa","pmpro-has-access"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-scaled.jpg",2560,1708,false],"thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-768x512.jpg",768,512,true],"large":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-1024x683.jpg",1024,683,true],"1536x1536":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-1536x1025.jpg",1536,1025,true],"2048x2048":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-2048x1366.jpg",2048,1366,true],"post-thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-600x400.jpg",600,400,true],"visualnews_post_thumb":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-600x400.jpg",600,400,true],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-300x300.jpg",300,300,true],"woocommerce_single":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-600x400.jpg",600,400,true],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-100x100.jpg",100,100,true]},"author_info":{"info":["Gidas"]},"category_info":"Aktualijos<\/a> Apklausa<\/a>","tag_info":"Apklausa","comment_count":"0","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.santaka.info\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Loreta-Nacajiene-\u201eLuminor-investiciju-valdymas-vadove-scaled.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=126274"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126274\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":126276,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/126274\/revisions\/126276"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/126275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=126274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=126274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.santaka.info\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=126274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}