„Santaka“ / Kaip per Kalėdas užsidirbti dvigubą atlyginimą? / Verslas

santaka.info
Vilkaviškio krašto laikraštis


Orai Vilkaviškyje


Siūlykite temą

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą
Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.

Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

Skelbimai

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.

Skelbimai svetainėje

Moteris, turinti patirties, ieško valytojos darbo. Tel. 8 699 29 968.
Galioja iki: 2024-04-21 14:44:23



Vieta ir darbo laikas



Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / Verslas

Dalinkitės:  


Kaip per Kalėdas užsidirbti dvigubą atlyginimą?


Kalėdiniu laikotarpiu laikinai įsidarbinę darbuotojai gali užsidirbti dvigubai daugiau nei kitais sezonais. Pasak tarptautinės personalo ir laikinojo įdarbinimo kompanijos „Manpower Lit“ direktorės Boženos Petikonis-Šabanienės, šventiniu periodu išaugus pirkėjų skaičiui, įmonėms prireiks papildomų darbo rankų.

Siekdami pritraukti trūkstamus darbuotojus, darbdaviai yra pasiryžę būti dosnesni ir mokėti daugiau nei įprastai. Labiausiai kalėdiniu laikotarpiu reikalingi pardavėjai konsultantai, salių darbuotojai, kasininkai pardavimo ir paslaugų sektoriuose.

„Kalėdiniu laikotarpiu išaugus darbo apimtims, vadovai nusprendžia ieškoti laikinų darbuotojų, kurie padėtų esamai komandai. Trumpam pasamdyti specialistai padeda salės darbuotojams, teikia informaciją ir aktyviai siūlo prekes, dirba sandėliuose, ir taip užtikrina įmonės sėkmę bene aktyviausiu prekybininkams laikotarpiu. Dėl to laikinai pasamdyti žmonės per Kalėdas gali uždirbti daugiau nei kitų sezonų metu. Maža to, auganti darbdavių konkurencija skatina juos darbuotojams siūlyti naujas, pažangesnes priedų ir motyvacijos priemones“, – tęsė „Manpower Lit“ direktorė.



Darbuotojams būtina žinoti kelis esminius patarimus, norint uždirbti didesnį atlyginimą ir nebūti apgautiems.



Dvigubas atlyginimas – realybė

Švenčių metu, dirbdami net ir nepilną darbo dieną (pusę etato), laikini darbuotojai gali uždirbti dvigubai. Laikinų darbuotojų atlyginimų augimą sąlygoja situacija darbo rinkoje, mažėjanti darbuotojų pasiūla, dosnesni pirkėjai. Todėl darbdaviai pasiryžę peržiūrėti atlyginimus ir siūlyti priedus, priklausančius nuo darbo rezultatų.

Kai kurios aptarnavimo paslaugas teikiančios įmonės savo darbuotojams siūlo ir priedus, dėl kurių algos gali išaugti dar kone 20-50 procentų. Dažnai darbuotojų atlyginimas priklauso ir nuo jų darbo rezultatų, tad priedai prie atlyginimų – jau tapo norma.
Renkantis laikino įdarbinimo kompaniją būtina itin atidžiai skaityti darbo sutartį, aptarti darbo sąlygas. Laikinojo įdarbinimo įmonės etiškumas – būtina sąlyga, siekiant sklandaus ir efektyvaus įdarbinimo proceso.




Nenustebkite – bus daug streso

Norintiems padirbėti kalėdiniu laikotarpiu „Manpower Lit“ direktorė pataria gerai apgalvoti savo galimybes. Darbas šventiniu laikotarpiu – ne tik džiaugsminga patirtis, tačiau ir nemenkas stresas. Trumpam įsidarbinusiems žmonėms gali tekti dirbti ir šventinėmis dienomis. Teks pagal darbo grafiką koreguoti Kūčių vakarienės ar kalėdinių pietų laiką. Tikėtina, kad teks susidurti ir su irzliais kolegomis ar klientais, kurie šventiniu metu patiria daug įtampos. Tad laikini darbuotojai turėtų apmąstyti, ar yra pasiryžę derinti šventes prie darbo grafiko, o darbo metu apsišarvuoti kantrybe.



Kantrybė atsipirks

Laikinoji samda tokiu metu – ne tik puikus būdas išbandyti save, bet ir gauti rekomendaciją kitam savo darbui.

„Streso bus daug, bet galite pasirinkti, kaip į jį reaguoti. Be to, laikinas darbas neretai tampa pirmąja pakopa, pradedant ilgalaikę karjerą. Tad kalėdinis darbas gali peraugti į ilgalaikę darbo sutartį. Pavyzdžiui, praėjusiais metais per Kalėdas dirbęs mūsų darbuotojas labai stengėsi, tad dar dirbdamas gavo kelių jį pastebėjusių darbdavių pasiūlymus. Nuolatinio darbo pasiūlymų geriausi darbuotojai sulaukia ir iš įdarbinimo agentūrų“, – teigė B. Petikonis-Šabanienė.

Renkantis laikino įdarbinimo kompaniją būtina itin atidžiai skaityti darbo sutartį, aptarti darbo sąlygas. Laikinojo įdarbinimo įmonės etiškumas – būtina sąlyga, siekiant sklandaus ir efektyvaus įdarbinimo proceso. Ieškoti laikino darbo Kalėdų metu rekomenduojama mažiausiai likus mėnesiui iki švenčių.



Publikuota: 2014-12-05 10:39:27

Komentarai:





Jūs naršote standartinę svetainės versiją.
Perjungti į mobiliąją versiją?



Atgal į pradžios puslapį





Šiame numeryje

* Kultūros darbuotojų dieną – ąžuolas Dainų šventei
* Senjorė ligoninės slaugę apkaltino smurtu
* Rūta Žilionytė: „Dainavimas – dalis manęs“
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.






Apklausa


Kaip vertinate idėją keisti kelio ženklų dizainą?
Seniai reikėjo tą padaryti.
Tai būtų tik lėšų švaistymas.
Keiskime, kai bus atliekamų pinigų.
Man tai nerūpi.



Kalbos patarimai

Kuri forma taisyklinga: „paties“ ar „pačio“?
Pirmenybė teikiama įvardžio „pats“ kilmininkui „paties“. Vis dėlto forma „pačio“ klaida nėra laikoma, ji vertinama kaip šalutinis normos variantas, tinkantis laisviesiems stiliams, pvz.: Paties (pačio) pirmininko reikėtų paklausti. Teko sugrįžti prie to paties (pačio) nutarimų punkto.



Šūksniai



Nuorodos

Statistika



Hey.lt - Interneto reitingai


„Santakos laikraštis“

Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info

© 2005-2024 Visos teisės saugomos. Svetainėje paskelbtą informaciją bei nuotraukas be „Santakos“ redakcijos sutikimo draudžiama naudoti kitose svetainėse arba platinti kuriuo nors kitu pavidalu.

Rekvizitai

ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347

soc. tinklai