|
||||||||||||||
| ||||||||||||||
| ||||||||||||||
Siūlykite temą
Straipsnių paieška
Skelbimai
Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.
|
„Santaka“ / 2007-04-12 09:07
Pareiginės algos koeficientas – 11,5 BMA. Kvalifikaciniai ir bendrieji reikalavimai: 1. Aukštasis išsilavinimas, pranašumas – universitetinis socialinio darbo, ekonominis, psichologinis. 2. Būti susipažinus su Nedarbo socialinio draudimo įstatymu, LR Užimtumo rėmimo Įstatymu, LR Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais bedarbių rėmimo ir gyventojų užimtumo klausimus, darbo santykių reguliavimą, asmens duomenų teisinę apsaugą. 3. Gerai mokėti dirbti programine įranga („MS Office“), internetu, elektroniniu paštu. 4. Labai gerai mokėti valstybinę kalbą, sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu. 5. Išmanyti dokumentų rengimo ir įforminimo, raštvedybos taisykles. 6. Mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją. 7. Sugebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą. 8. Gebėti bendrauti, privalumas – darbo su žmonėmis patirtis. 9. Privalumas: mokėti vieną iš ES kalbų. Pretendentų atrankos būdas – pokalbis ir praktinė užduotis. Pretendentai privalo asmeniškai pateikti šiuos dokumentus: – prašymą dalyvauti konkurse; – asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą liudijantį dokumentą ir jų kopijas; – pretendento anketą (pildo vietoje); – gyvenimo aprašymą; – valstybinio socialinio draudimo dokumentus ir jų kopijas; – asmeninių privalumų sąrašą, nurodant dalykines savybes; – pažymą apie karinę įskaitą (vyrams). Pareiginės algos koeficientas – 11,5 BMA. Kvalifikaciniai ir bendrieji reikalavimai: 1. Aukštasis išsilavinimas, pranašumas – ekonominis, inžinerinis ar vadybinis. 2. Būti susipažinus su Lietuvos Respublikos Užimtumo rėmimo įstatymu, Nedarbo socialinio draudimo įstatymu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais bedarbių rėmimo ir gyventojų užimtumo klausimus, darbo santykių reguliavimą, asmens duomenų teisinę apsaugą, sugebėti juos analizuoti ir taikyti praktikoje. 3. Gerai mokėti dirbti programine įranga („MS Office“), internetu, elektroniniu paštu. 4. Gerai mokėti valstybinę kalbą, sugebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu. 5. Gerai mokėti vieną iš oficialių Europos Sąjungos kalbų. 6. Išmanyti dokumentų rengimo ir įforminimo, raštvedybos taisykles. 7. Mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją. 8. Sugebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą. 9. Gebėti bendrauti. Privalumas – darbo su žmonėmis patirtis. Pretendentų atrankos būdas – pokalbis ir praktinė užduotis. Pretendentai privalo asmeniškai pateikti šiuos dokumentus: – prašymą dalyvauti konkurse; – asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą liudijantį dokumentą ir jų kopijas; – pretendento anketą (pildo vietoje); – gyvenimo aprašymą; – valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą ir jo kopiją; – asmeninių privalumų sąrašą, nurodant dalykines savybes; – pažymą apie karinę įskaitą (vyrams). Pretendentų dokumentai priimami 14 dienų (įskaitant ir paskelbimo datą) po skelbimo pasirodymo spaudoje šiuo adresu: Darbo birža, Vilniaus g. 4, Vilkaviškis, 16 kabinetas. Telefonas pasiteirauti: 60 050. Užsk. 2287 Publikuota: 2007-04-12 09:07:55 Komentarai:Jūs naršote standartinę svetainės versiją. Perjungti į mobiliąją versiją?
Atgal į pradžios puslapį
|
Šiame numeryje
* Ministrė žada dar labiau stiprinti sienos apsaugą
* Malūno sienas virpino meistriškai valdomo akordeono muzika * Trūksta ir gero kelio, ir veiklių žmonių Laikraštis leidžiamas antradieniais ir penktadieniais.
|
||||||||||||
|