„Santaka“ / Neįgaliųjų įdarbinimas turėtų tapti pasididžiavimu darbdaviams

santaka.info
Vilkaviškio krašto laikraštis

Orai Vilkaviškyje
Prenumeratos kaina 1 mėn. - 5,50 €!




Siūlykite temą

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą
Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.

Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

Skelbimai

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą ne tik „Santakoje“, bet ir „Reklamos gide“.

Skelbimai svetainėje

Parduoda dalimis CITROEN BERLINGO (2002 m., dyzelis, 1,9 l, 51 kW), AUDI A4 (1998 m., 1,9 l, TDI, 81 kW), VW POLO (1997 m., 1,9 l, dyzelis, 47 kW), VW GOLF IV (1998 m., 1,9 l, TDI, 81 kW), VW SHARAN (1998 m., 1,9 l, TDI, 81 kW). Tel. 8 699 28 707.
Galioja iki: 2018-12-20 11:04:36

Parduoda Kalėdines sidabrines eglutes (nukirstos ir vazonuose) Pūstapėdžiuose. Galima susitarti dėl atvežimo. Tel.: 8 698 41 635, 8 610 45 499.
Galioja iki: 2018-12-21 15:31:59

Parduoda 0,14 ha namų valdos sklypą Birutės g. 12, Gižuose. Tel. 8 638 42 702/
Galioja iki: 2018-12-24 13:05:53

Skubiai ieškomas butas ilgalaikei nuomai Vilkaviškyje. Tel. 8 674 28 723.
Galioja iki: 2018-12-26 17:47:59

Išnuomoja 2 kambarių butą Alvite (sava pakura) arba parduoda. Tel. 8 647 46 922.
Galioja iki: 2018-12-27 11:48:10

Remontuoja traktorius MTZ, T-40AM, T-25A. Traktoriui T-25A perdaro vairą į hidraulinį. Tel. 8 614 06 842.
Galioja iki: 2018-12-28 22:55:35



Svečių knyga

Vieta ir darbo laikas



Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / 2007-01-03 16:53

Dalinkitės:  


Neįgaliųjų įdarbinimas turėtų tapti pasididžiavimu darbdaviams

Lietuvoje dirba tik 10,5 proc. iš potencialiai galinčių dirbti neįgaliųjų. Nedarbas tarp psichikos negalią turinčių Lietuvos gyventojų siekia net 70 procentų. Tokius skaičius pateikia Lietuvos darbo birža. Šitas faktas, mano manymu, ne itin svarbus. Per 2004 m. įsidarbino 2,7 tūkst. neįgalių bedarbių, t.y. 2,1 proc. visų įsidarbinusių asmenų.

Nors statistiniai duomenys rodo, kad požiūris į neįgaliuosius ir jų integravimą į Lietuvos darbo rinką gerėja, bet integruoti juos vis dar yra sunku. Dažniausiai blogą neįgaliųjų padėtį darbo rinkoje lemia neigiamas darbdavių požiūris į psichikos negalią turinčius žmones bei pačių neįgaliųjų motyvacijos stoka. Darbdavių noras įdarbinti neįgalųjį dažniausiai pasibaigia susidūrus su bent mažiausiais biurokratiniais barjerais. Dar viena iš priežasčių – darbdaviai baiminasi, kad darbo vietos pritaikymas pareikalaus daug išlaidų.

Žmonių su negalia užimtumo svarba ir galimybės išvengti socialinės atskirties turėtų tapti kiekvienos save gerbiančios valstybės bei darbdavių prioritetu. Labai svarbu, kad pagal savo gebėjimus darbą galėtų turėti ir žmonės su psichine negalia, ir kelias negalias turintieji.

Tam būtina ne tik įgyvendinti Europos Tarybos direktyvą, nustatančią vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus, bet ir parengti specialią direktyvą dėl negalios, taip pat reikia sukurti visoje Europoje bendrą negalios apibrėžimą, atsisakyti negalios medicininio modelio ir negalios vertinimo tik medicininiu aspektu.

Svarbu kuo greičiau pradėti informacines kampanijas ir visuomenės bei darbdavių švietimą dėl neįgaliųjų įdarbinimo. Įmonėms, įdarbinančioms neįgaliuosius, turėtų būti viešai išreiškiama pagarba ir visuomenės įvertinimas.

Valstybė kartu su įmonėmis, socialiniais partneriais turėtų intensyviau kurti neįgaliesiems pritaikytas darbo vietas. Dauguma neįgaliųjų, ypač asmenys su sunkia negalia, negali rinktis tradicinių darbų. Būtina kurti ir diegti programas, motyvuojančias darbdavius priimti į darbą neįgalių asmenų. Reikia aktyviau naudotis Europos programų bei Europos socialinio fondo teikiamomis galimybėmis bei formuoti neįgaliųjų politiką ne tik valstybės, bet ir regioniniu, savivaldos mastu, tobulinti infrastruktūrą, integruoti neįgaliuosius į žinių visuomenę, švietimo sistemą.

Lietuvai derėtų sekti Jungtinės Karalystės, Olandijos, Vokietijos geros praktikos pavyzdžiais. Šiose šalyse labai stipri neįgaliųjų integravimo į darbo rinką politika, apimanti paskatas darbdaviams ir pan. Vokietijoje įstatymiškai reikalaujama, kad verslininkas, turintis privatų arba viešą verslą ir daugiau nei 16 darbuotojų, įdarbintų neįgaliųjų, kurie sudarytų 6 proc. darbo jėgos įmonėje. Atsisakęs tai padaryti darbdavys privalo mokėti mokestį valstybei.

Aktyvus neįgaliųjų integravimas į darbo rinką atneštų dvejopą naudą – tai būtų nemažas indėlis į valstybės narės ir Europos ekonomiką bei padidėtų pačių neįgaliųjų savarankiškumas visuomenėje.



Dr. Danutė BUDREIKAITĖ

Europos Parlamento Liberalų ir demokratų aljanso už Europą frakcijos narė






Komentarai:







Atgal į pradžios puslapį





Šiame numeryje

* Papildomi tyrimai patvirtino: arseno vandenyje per daug
* Įsirengdama aliejinę moteris galvojo apie šeimos sveikatą
* Modernus žmogus turi jaudintis ne tik dėl savo ateities
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.






Apklausa


Ar laikotės sveikos gyvensenos principų?
Laikausi be jokių išlygų.
Stengiuosi jų paisyti.
Sveika gyvensena man nerūpi.



Kalbos patarimai

Apie ar aplink?
Apsupties vietai reikšti vartojama prielinksnio aplink ir galininko konstrukcija. Lietimosi vietai reikšti tinka prielinksnio apie ir galininko konstrukcija. Taigi Mėnulis sukasi aplink Žemę, o ratas – apie ašį.



Šūksniai



Nuorodos

Statistika



Hey.lt - Interneto reitingai


„Santakos laikraštis“

Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel./faks. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info

© 2005-2018 Visos teisės saugomos.

Rekvizitai

ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347

soc. tinklai


Svetainės programavimas ir dizainas