„Santaka“ / Dėl mokesčių reformos masiškai bus keičiamos darbo sutartys: ką reikia žinoti / Aktualu

santaka.info
Vilkaviškio krašto laikraštis

Orai Vilkaviškyje
Prenumeratos kaina 1 mėn. - 5,50 €!




Siūlykite temą

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą
Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.

Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

Skelbimai

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą ne tik „Santakoje“, bet ir „Reklamos gide“.

Skelbimai svetainėje

Parduoda 0,74 ha žemės ūkio paskirties sklypą (1 km nuo Vilkaviškio, prie kelio yra elektros įvadas, tinka namui statyti), 0,25 ha namų valdos sklypą Vilkaviškio miesto ribose ir gretimai 0,14 ha žemės ūkio paskirties sklypą (galima pirkti abu kart), nedidelį kiekį pašarinių runkelių. Tel. 8 680 59 859.
Galioja iki: 2019-10-18 14:19:24

Reikalinga melžėja (galimas apgyvendinimas). Tel. 8 602 31 187.
Galioja iki: 2019-10-20 10:52:17

Parduoda 7,5 a sodą „Paskenduolės“ bendrijoje (yra vasarnamis). Tel. 8 620 49 187.
Galioja iki: 2019-10-25 09:31:08

Parduoda traktorių MTZ-80, siaurus ratus, 5 m vartytuvą DEUTZ-FAHR, krautuvo („autokaro“) šakes, kabinamos gale. Tel. 8 618 50 719.
Galioja iki: 2019-10-26 13:27:28



Svečių knyga

Vieta ir darbo laikas



Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / Aktualu

Dalinkitės:  



Dėl mokesčių reformos masiškai bus keičiamos darbo sutartys: ką reikia žinoti

Nuo sausio 1 dienos įsigalioja mokestiniai pakeitimai, kuriais kiekvieno dirbančiojo atlyginimas „ant popieriaus“ turės būti padidintas 1, 289 karto. Tokiam pokyčiui darbuotojo parašo ant sutarties nė neprireiks, tačiau apie tai turėsite būtinai būti informuotas iki Naujųjų metų dienos.

Nuo 2019 metų sausio 1 dienos apjungiami darbuotojo ir darbdavio mokami mokesčiai konsoliduojant juos darbuotojo pusėje. Tai reiškia, kad darbuotojo atlyginimas turės padidėti „ant popieriaus“, tuomet bus matomi visi nuskaičiuojami mokesčiai. Dėl šio pakeitimo atlyginimo realus dydis „į rankas“ nekis.

Šie pokyčiai lemia ir tai, kad įmonės turi pakeisti visų darbuotojų darbo sutartis iki sausio 1 dienos.

„Perskaičiuotas, padidintas darbuotojo darbo užmokestis turi būti mokamas jau nuo 2019 m. sausio 1 d. Darbdaviai, perskaičiuodami ir atitinkamai keisdami su darbuotojais sudarytas darbo sutartis, turi atkreipti dėmesį, kad dėl darbo užmokesčio perskaičiavimo ir dalies socialinio draudimo įmokų perkėlimo darbuotojui, darbuotojo neto darbo užmokestis, buvęs iki Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pakeitimų įsigaliojimo, sumažėti negali“, – nurodo advokatų kontoros „Glimstedt“ teisininkė Laura Tunkevičiūtė.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) buvo informavusi, kad yra du būdai, kaip gali būti pakeičiamos darbo sutartys. Vienas iš būdų tinkamai ir laiku informuoti darbuotoją apie perskaičiuotą darbo užmokestį – pasirašyti su juo darbo sutarties pakeitimą iki 2019 sausio 1 dienos. Kitas būdas – pakeisti sutartį vienašališkai, įteikti darbuotojui jo darbo sutarties pakeitimo egzempliorių ir tinkamai informuoti darbuotoją apie darbo užmokesčio dydžio perskaičiavimą, taip pat turėti įrodymus, kad darbuotojas buvo informuotas. Darbuotojas gali būti informuojamas ir elektroniniu paštu. VDI specialistai taip pat nurodo, kad jeigu perskaičiavusi darbo užmokesčio dydį įmonė jį apvalins, geriau būtų apvalinti į didesnę pusę. Keičiant darbo sutartį galima nurodyti tik nuo sausio 1 d. taikomą 1, 289 karto padidintą darbo užmokesčio sumą, pavyzdžiui, vietoje 1 000 Eur sumos įrašyti 1 289 Eur ir nerašyti jokių paaiškinimų.

Išimtys, kai darbo sutarties keisti nereikia

Yra ir pora išimčių, kam darbo sutarčių keisti visiškai nereikia ir informuoti apie tai nebūtina. Pavyzdžiui, jeigu darbo sutartyje nėra nurodytas konkretus darbo užmokesčio dydis. Tai yra, darbo sutartyje yra nuorodos į kitus teisės aktus ar dokumentus, tuomet keisti reikia būtent pastaruosius dokumentus o ne darbo sutartį. Taip pat darbo sutarčių keisti nereikia ir tiems darbuotojams, kurių darbo užmokestis sutartyje nurodytas ne konkrečia pinigų suma, o kitokiais dydžiais, kurie bus perskaičiuojama.

Tarkime, nurodyta, kad yra mokama minimali mėnesinė alga (MMA), minimalus valandinis atlygis (MVA). Šia dydžiai nuo Naujųjų kis ir yra jau patvirtinti – MMA sieks 555 Eur, o MVA – 3, 39 Eur. Dėl to papildomų perskaičiavimų įmonei daryti nereikia.

Įmonėms sutarčių keitimo darbai tęsis iki sausio galo

Darbymetis įmonių buhalterijos skyriams truks iki pat sausio galo, mat iki sausio 31 dienos reikės pakeisti įmonės vidaus dokumentus, perskaičiuoti juose nurodytus užmokesčio už darbą dydžius, pakeisti mokėjimo už darbą ir premijavimo nuostatus, įmonės vadovo įsakymus ir nustatytas priedų skyrimo tvarkas bei taisykles, mokėjimo už darbą sistemą, jeigu tokia įmonėje yra.

Pakeitimus galima padaryti iki pirmojo 2019 metų darbo užmokesčio apskaičiavimo.

„Atkreipiame dėmesį, kad atitinkamai pakeitus darbo sutartis darbdaviams taip pat kyla pareiga peržiūrėti darbovietėje patvirtintas darbo apmokėjimo sistemas, kitus vietinius norminius teisės aktus, jeigu juose numatyti darbo užmokesčio dydžiai pateikti absoliučiais bruto vienetais. Primename, kad darbo apmokėjimo sistemą privalu patvirtinti tuomet, kai darbovietėje nėra galiojančios, apmokėjimo sistemą nustatančios kolektyvinės sutarties, o vidutinis darbuotojų skaičius darbovietėje yra dvidešimt ir daugiau“, – prideda teisininkė L. Tunkevičiūtė.

Parengiant darbo užmokesčio apskaitos sistemą iki sausio 31 dienos, joje reikės nurodyti naujus darbdavio ir darbuoto „Sodros“ įmokų tarifus, įvesti naujus 15 ir 20 proc. gyventojų pajamų mokesčių (GPM) tarifus, kurie bus taikomi 2019 metais išmokėtam darbo užmokesčiui ir ligos pašalpoms, pakeisti neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) formulę ir individualius NPD dydžius, nustatyti NPD proporcinį paskirstymą tarp darbo užmokesčio ir ligos pašalpų, mokamų iš darbdavio lėšų, padaryti 2019 metų vidutinio darbo užmokesčio (VDU) apskaičiavimo pakeitimus, kai įtraukiamos 2018 metų darbo užmokesčio sumos.

www.DELFI.lt






Komentarai:







Atgal į pradžios puslapį





Šiame numeryje

* Vištyčio seniūnui – „Auksinės krivūlės riterio“ apdovanojimas
* Ūkininkus domino patikros ir paramų galimybės
* Prokuratūra politikų kaltę įžvelgė, bet atsakomybės netaikė
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.






Apklausa


Ar eidami tamsiu metu segite atšvaitus?
Taip, būtinai.
Mano atšvaitas – dar stalčiuje.
Pėsčiomis nevaikštau.
Kam atšvaitas, jei einu tik šalikele?



Kalbos patarimai

Didžiuma ar diduma?
„Dabartinės lietuvių kalbos žodyne“ teikiamas tik žodis diduma – didesnė dalis, dauguma. Pvz.: Didžiumą (= Didumą ) derliaus jau nuėmė.
Netaisyklingai vartojamas vietininkas didžiumoje irgi turi būti taisomas. Pvz.: Šiandien romano autorius didžiumoje (= iš esmės, beveik visai ) užmirštas.


Šūksniai



Nuorodos

Statistika



Hey.lt - Interneto reitingai


„Santakos laikraštis“

Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel./faks. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info

© 2005-2019 Visos teisės saugomos.

Rekvizitai

ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347

soc. tinklai


Svetainės programavimas ir dizainas