|
||||||||||||||
| ||||||||||||||
|
| ||||||||||||||
|
||||||||||||||
Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagąDidesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com. | |
 | Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais. |
|
| |
Straipsnių paieška
Skelbimai
Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.
Skelbimai svetainėje
Skelbimų kol kas nėra. Atsiųskite savo skelbimą! (Kaina - 2 €)
Vieta ir darbo laikas
Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.
„Santaka“ / 2006-12-15 17:25
|
|
|
Įsibėgėjant švenčių įkarščiui ir didėjant darbuotojų darbo krūviui, Valstybinė darbo inspekcija gauna nusiskundimų dėl netinkamo apmokėjimo už padidintą darbų mastą, viršvalandinius ir įvairius papildomus darbus. Praktika rodo, kad darbuotojai itin dažnai skundžiasi tada, kai už papildomą darbų krūvį nesumokama teisės aktų nustatyta tvarka. Valstybinės darbo inspekcijos specialistai primena, kad Darbo kodeksas numato, jog tuo atveju, kai, palyginti su nustatyta norma, padidinamas darbuotojo darbo mastas, už darbą jam mokama proporcingai daugiau.
Prieš Kalėdas ir Naujuosius metus ne viena įmonė ieško papildomų darbuotojų laikinam darbui. Derėtų atsiminti, kad bet koks darbas nesudarius darbo sutarties ir esant darbo teisinių santykių požymiams laikytinas nelegaliu darbu, tačiau darbo įstatymai nedraudžia tam tikrais atvejais sudaryti terminuoto pobūdžio (pvz., laikinojo darbo) sutarčių. Tokios laikinojo darbo sutartys turi būti sudaromos ne ilgesniam kaip dviejų mėnesių laikotarpiui, numatant visus šalių įsipareigojimus dėl būsimo darbo, darbų masto, darbo apmokėjimo, darbo ir poilsio laiko režimo ir kita. Tik tinkamai įforminti darbo teisiniai santykiai atitinka teisinės valstybės principus ir socialines dirbančiųjų garantijas bei užtikrina saugias ir sveikatai ar gyvybei nepavojingas sąlygas.
Linkėdama gražių švenčių, Valstybinė darbo inspekcija ragina darbdavius, darbuotojus šiuo prieššventiniu bei švenčių laikotarpiu laikytis darbo įstatymų reikalavimų, gerbti savitarpio įsipareigojimus, šalių teises ir pareigas, galimais pažeidimais nei sau, nei kitiems negadinti skaidrios kalėdinės nuotaikos.
Audronė GUIGAITĖ
Valstybinės darbo inspekcijos vyr. specialistė
Įsibėgėjant švenčių įkarščiui ir didėjant darbuotojų darbo krūviui, Valstybinė darbo inspekcija gauna nusiskundimų dėl netinkamo apmokėjimo už padidintą darbų mastą, viršvalandinius ir įvairius papildomus darbus. Praktika rodo, kad darbuotojai itin dažnai skundžiasi tada, kai už papildomą darbų krūvį nesumokama teisės aktų nustatyta tvarka. Valstybinės darbo inspekcijos specialistai primena, kad Darbo kodeksas numato, jog tuo atveju, kai, palyginti su nustatyta norma, padidinamas darbuotojo darbo mastas, už darbą jam mokama proporcingai daugiau. |
Prieš Kalėdas ir Naujuosius metus ne viena įmonė ieško papildomų darbuotojų laikinam darbui. Derėtų atsiminti, kad bet koks darbas nesudarius darbo sutarties ir esant darbo teisinių santykių požymiams laikytinas nelegaliu darbu, tačiau darbo įstatymai nedraudžia tam tikrais atvejais sudaryti terminuoto pobūdžio (pvz., laikinojo darbo) sutarčių. Tokios laikinojo darbo sutartys turi būti sudaromos ne ilgesniam kaip dviejų mėnesių laikotarpiui, numatant visus šalių įsipareigojimus dėl būsimo darbo, darbų masto, darbo apmokėjimo, darbo ir poilsio laiko režimo ir kita. Tik tinkamai įforminti darbo teisiniai santykiai atitinka teisinės valstybės principus ir socialines dirbančiųjų garantijas bei užtikrina saugias ir sveikatai ar gyvybei nepavojingas sąlygas.
Linkėdama gražių švenčių, Valstybinė darbo inspekcija ragina darbdavius, darbuotojus šiuo prieššventiniu bei švenčių laikotarpiu laikytis darbo įstatymų reikalavimų, gerbti savitarpio įsipareigojimus, šalių teises ir pareigas, galimais pažeidimais nei sau, nei kitiems negadinti skaidrios kalėdinės nuotaikos.
Audronė GUIGAITĖ
Valstybinės darbo inspekcijos vyr. specialistė
Publikuota: 2006-12-15 17:25:12
Komentarai:
Jūs naršote standartinę svetainės versiją.
Perjungti į mobiliąją versiją?
Atgal į pradžios puslapį
Šiame numeryje
* Ministrė žada dar labiau stiprinti sienos apsaugą
* Malūno sienas virpino meistriškai valdomo akordeono muzika
* Trūksta ir gero kelio, ir veiklių žmonių
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.
Apklausa
Kalbos patarimai
Kuri forma taisyklinga: „paties“ ar „pačio“?
Pirmenybė teikiama įvardžio „pats“ kilmininkui „paties“. Vis dėlto forma „pačio“ klaida nėra laikoma, ji vertinama kaip šalutinis normos variantas, tinkantis laisviesiems stiliams, pvz.: Paties (pačio) pirmininko reikėtų paklausti. Teko sugrįžti prie to paties (pačio) nutarimų punkto.
Šūksniai
Nuorodos
![]()
Statistika
Apklausa
Kalbos patarimai
Kuri forma taisyklinga: „paties“ ar „pačio“?Pirmenybė teikiama įvardžio „pats“ kilmininkui „paties“. Vis dėlto forma „pačio“ klaida nėra laikoma, ji vertinama kaip šalutinis normos variantas, tinkantis laisviesiems stiliams, pvz.: Paties (pačio) pirmininko reikėtų paklausti. Teko sugrįžti prie to paties (pačio) nutarimų punkto.
Šūksniai
Nuorodos
![]()
Statistika
Šūksniai
Nuorodos
Statistika
„Santakos laikraštis“
Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info
© 2005-2024 Visos teisės saugomos.
Svetainėje paskelbtą informaciją bei nuotraukas be „Santakos“ redakcijos sutikimo draudžiama naudoti kitose svetainėse arba platinti kuriuo nors kitu pavidalu.
Rekvizitai
ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347
soc. tinklai
Uždaroji akcinė bendrovė |
ISSN 2538-8533
|
|