„Santaka“ / Amžini bedarbiai „įgūdžius“ paveldi iš tėvų

santaka.info
Vilkaviškio krašto laikraštis

Orai Vilkaviškyje
Prenumeratos kaina 1 mėn. - 4,80 €!




Siūlykite temą

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą
Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.

Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

Skelbimai

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą ne tik „Santakoje“, bet ir „Reklamos gide“.

Skelbimai svetainėje

Parduoda 1 t talpos konteinerį metaliniame rėme su išleidimo čiaupu ir jo prailginimu (45 Eur), tokį pat konteinerį be metalinio rėmo (15 Eur). Tinka vandeniui ar kurui laikyti. Gali atvežti. Tel.: 8 686 98 506, 8 686 98 503.
Galioja iki: 2018-09-29 09:19:34

Brangiai išsinuomotų žemės ūkio paskirties žemės. Tel. 8 624 12 402.
Galioja iki: 2018-09-30 10:57:07

Parduoda kiaulę skersti. Tel. 8 602 31 187.
Galioja iki: 2018-10-01 11:50:58



Svečių knyga

Vieta ir darbo laikas



Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / 2016-05-30 16:12

Dalinkitės:  


Didelė dalis žmonių darbo biržos slenkstį mina metų metus, tačiau įsidarbinti vengia.

Autorės nuotr.


Amžini bedarbiai „įgūdžius“ paveldi iš tėvų

Kristina ŽALNIERUKYNAITĖ

Šiuo metu nedarbas Vilkaviškio rajone pasiekė 11,5 proc. Tai net pusantro procento mažiau negu pernai panašiu metu. Statistika lyg ir džiugintų, tačiau pasikapsčius giliau matyti, kad rajone vis dar apstu žmonių, nenorinčių nei dirbti, nei mokytis. Tarp jų – daug jaunimo.



Antri nuo galo

Šiuo metu Marijampolės teritorinės darbo biržos (TDB) Vilkaviškio skyriuje registruota apie 2700 bedarbių. Tai – antras nuo galo rodiklis visoje apskrityje. Joje nedarbo vidurkis sudaro 10,8 proc. Mus „lenkia“ tik Kalvarijos savivaldybė, kurioje nedarbas muša rekordus ir yra 15,2 proc. Bedarbių procentas mūsų rajone gerokai didesnis ir už visos šalies vidurkį, kuris šiuo metu tėra 8,9 proc.

Pasak Marijampolės TDB Vilkaviškio skyriaus vedėjos Redos Besasparienės, vis dėlto apskrityje didžiausias darbuotojų trūkumas – Marijampolėje. Jis siekia 60 proc. Tuo tarpu mažiausiai darbuotojų reikia mūsų rajono darbdaviams: neužpildytų tėra 36 proc. laisvų darbo vietų.



Vykdė apklausą

Pasak R. Besasparienės, svarbiausios priežastys, lemiančios darbuotojų trūkumą, – nepakankama darbo ieškančių asmenų kvalifikacija, menka motyvacija ir didelė emigracija. Siekdama sužinoti, kokių darbuotojų labiausiai reikia darbdaviams, teritorinė darbo birža vykdė šių apklausą. Paaiškėjo, jog šįmet didžiausias įsidarbinimo galimybes turi baldžiai ir giminiškų profesijų darbininkai, medienos apdirbimo įrenginių operatoriai, labai trūksta gerų padavėjų, pardavėjų, siuvėjų, statybininkų, virėjų. Kvalifikuotų išvardytų sričių specialistų darbdaviai sako nerandantys ne pirmus metus. Dėl nedidelių atlyginimų Vilkaviškio rajone didelė šių darbuotojų kaita, daugelis meta darbą ir išvažiuoja į užsienį, nes ten užsidirbti galima greičiau ir lengviau.

Beveik 13 proc. apklaustų darbdavių svarstė galimybę į darbą priimti pabėgėlių, jei asmuo turėtų reikiamą kvalifikaciją ir darbo patirties, jei būtų taikomos finansinės paskatos ir darbuotojas gebėtų susikalbėti pagrindinėmis lietuvių, rusų ar anglų kalbomis.

Beveik pusė apklaustų darbdavių per pastaruosius metus organizavo mokymus savo darbuotojams, nes sparčiai keičiasi technologijos, todėl būtina nuolat kelti darbuotojų kvalifikaciją. Įvairias programas mokymui ir kvalifikacijai kelti siūlo ir darbo birža. Tačiau jomis naudojasi tik tie, kurie tikrai nori dirbti. Ilgalaikiai bedarbiai sunkiai pasiduoda ir mokymui.



Renkasi nepaklausias profesijas

Dabar ypač palankus metas norintiesiems įsigyti profesiją ar pasitobulinti kvalifikaciją tiems, kas pageidauja sėkmingai įsidarbinti. Profesinis ir neformalus mokymas siūlomas tiek kvalifikuotiems, tiek ir nekvalifikuotiems asmenims. Pasinaudoję darbo biržos paslaugomis, lengvai gali įgyti norimą kvalifikaciją jos neturintieji.

Vis dėlto rinkdamiesi, ką pageidauja mokytis, žmonės dažnai neatsižvelgia į profesijos paklausą. Štai merginos daugiausia renkasi manikiūrininkių, kosmetologių, florisčių, kirpėjų profesijas. Tačiau jų nedideliame rajone ir taip daug. Darbo vietą reikia susikurti pačiam, o dažnai tam nėra nei noro, nei galimybių. Vaikinai nori būti vairuotojais. Tačiau daugiausia rajone trūksta padavėjų, siuvėjų, statybininkų, medienos apdirbėjų.



Priežasčių – ne viena

Liūdniausia, jog iš Vilkaviškio rajone registruotų bedarbių praktiškai kas ketvirtas – jaunas žmogus, neturintis trisdešimties. Beveik kas antras iš jų yra nekvalifikuotas ir dažniausiai nerodantis jokio noro įgyti profesiją ar įsidarbinti. Kas penktas – ilgalaikis bedarbis. Tokių jaunų žmonių rajone yra 110. Dvigubai tiek jaunuolių neturi jokios kvalifikacijos. Daugiau nei pusė – kaimo gyventojai. Mūsų rajono jaunimui dažniausiai nėra patrauklios nei vilkaviškiečių darbdavių siūlomos darbo vietos, nei mokami nedideli atlyginimai.

Yra ir kitų priežasčių, kodėl mūsų rajone siūlomos darbo vietos nepatrauklios.

Kaip sakė su jaunimu dirbanti Vilkaviškio jaunimo darbo centro vyr. specialistė Jūratė Drunienė, yra ir gerų jaunuolių, kurie motyvuoti, bet daugumai darbas nėra vertybė. Esama šeimų, kuriose jau kelinta karta gyvena iš socialinių pašalpų, dirbti jiems iš viso gėda, ypač – už minimalų atlyginimą. Maži atlyginimai, darbdavio požiūris į darbuotoją ir per dideli reikalavimai dirbti už minimalią mėnesinę algą imtis darbo tikrai nemotyvuoja.

Šiuolaikiniai jaunuoliai labai gerai žino savo teises ir labai mažai – apie pareigas. Be to, dauguma įmonių rajone yra teikiančios paslaugas, tad dirbti reikia savaitgaliais, o jaunimas to nenori. Paklausti, ką veikia, kad neieško darbo, daugelis sako, jog naktį žiūri filmus, sėdi prie kompiuterio, o dieną miega. Kai kurie jaunuoliai dirba nelegaliai ir negalvoja, kad kažkada gali prireikti ir pasitaisyti sveikatą, sukaupti pensijai. Tų, kurie darbo biržos sąrašuose figūruoja ilgą laiką, nemotyvuoja jokios programos. Jie nenori nei dirbti, nei mokytis.



Prioritetai – nedirbančiam jaunimui

Įvairių galimybių įsidarbinti pastaruoju metu tik daugėja ir nesusirasti darbo gali tik didžiausias tinginys. Štai balandžio pabaigoje Lietuvos darbo birža pasirašė bendradarbiavimo sutartį su laikinojo įdarbinimo paslaugas teikiančia „Headex Group“. Bendradarbiaujant su šia grupe visų pirma bus siekiama pagerinti jaunų ir ilgą laiką nedirbusių žmonių įsidarbinimo galimybes. Būtent šių dviejų grupių asmenims dėl tam tikrų priežasčių yra sunkiausia įsitvirtinti darbo rinkoje, todėl laikinas darbas jiems gali tapti puikia išeitimi, siekiant įgyti ar atnaujinti įgūdžius ir tapti paklausiais darbo rinkos dalyviais.

Jaunimo nedarbas, palyginti su 2011 m. krizės laikotarpio piku, sumažėjo daugiau nei perpus, tačiau tai vis dar viena esminių problemų ne tik mūsų rajone, bet ir visoje šalyje bei Europos Sąjungoje.

Ši sutartis padėtų į darbo rinką įtraukti neapsisprendusius dėl profesinės karjeros ir darbo patirties neturinčius jaunuolius iš atokesnių regionų, mažesnių miestelių, kur jaunimas turi mažiau įvairių veiklų pasirinkimo galimybių. Šiuo metu bendras Lietuvos darbo biržos ir partnerių projektas „Atrask save“ būtent į tai ir orientuotas – suteikti jaunimui motyvacijos, padėti atrasti stipriąsias savo savybes, įgyti asmeninių, socialinių, profesinių kompetencijų, pasirengti sugrįžti į švietimo sistemą ar integruotis į darbo rinką.

Pasak darbo biržos specialistų, ypač svarbu jaunimą ne tik motyvuoti dirbti, bet ir suteikti jam galimybių pasinaudoti lanksčiu darbo grafiku. Jauni žmonės ne visada gali ar nori dirbti visą darbo dieną, penkias dienas per savaitę. Tad laikinas darbas jiems – ir išeitis, ir pajamų šaltinis, ir būdas kaupti patirtį ateičiai. Veiklos ieškantys žmonės gautų būtent tokius darbo pasiūlymus, kurie jiems geriausiai tinka.






Komentarai:







Atgal į pradžios puslapį





Šiame numeryje

* Popiežius Pranciškus palaimino Lietuvos žmones
* Vilkaviškio rajone nebelieka migracijos padalinio
* Vizito pas medikus mokestis drausmintų ir mažintų pacientų eiles
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.






Apklausa


Ar kada nors esate nukentėjęs nuo vagių?
Taip, patyriau didelių nuostolių.
Niekada su vagystėmis nesusidūriau.
Nukentėjau nežymiai.
Esu apsidraudęs, todėl jaučiuosi saugiau.



Kalbos patarimai

Ką kilnojo – gyrą ar svarstį?
Didelis metalinis rutulys su rankena jėgai ugdyti vadintinas svarsčiu. Taigi stipruoliai varžosi kilnodami svarstį, bet ne gyrą.


Šūksniai



Nuorodos

Statistika



Hey.lt - Interneto reitingai


„Santakos laikraštis“

Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel./faks. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info

© 2005-2018 Visos teisės saugomos.

Rekvizitai

ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347

soc. tinklai


Svetainės programavimas ir dizainas