Siūlykite temą

---

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.
	Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

---

Skelbimai

---

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą „Santakoje“.

Skelbimai svetainėje

---

Vieta ir darbo laikas

---

Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / 2006-06-12 18:22

---

Lietuvos darbo birža nuo 2005 m. vykdo naują funkciją – administruoja Socialinių įmonių įstatymą, kurios tikslas – įdarbinti tikslinėms grupėms priklausančius asmenis, praradusius profesinį ir bendrąjį darbingumą, ekonomiškai neaktyvius, negalinčius lygiomis sąlygomis konkuruoti darbo rinkoje, skatinti jų grįžimą į darbo rinką ir mažinti socialinę atskirtį. Pagal Socialinių įmonių įstatymą, remiamas įdarbinimas asmenų, kuriems sudėtinga prisitaikyti prie darbo rinkos pokyčių ir priklausančių bent vienai iš šių tikslinių grupių: neįgaliųjų, ilgalaikių bedarbių, asmenų, kuriems iki pensijos likę ne daugiau kaip penkeri metai, tėvų, prižiūrinčių vaikus iki aštuonerių metų ir asmenų, grįžusių iš laisvės atėmimo vietų.

Už įmonėje įdarbintus tikslinėms grupėms priklausančius asmenis darbdaviui mokama darbo užmokesčio ir valstybinio socialinio draudimo įmokų dalinė kompensacija: už kiekvieną neįgalųjį, kuriam nustatytas 30–40 proc. darbingumo lygis – 60 proc. nuo apskaičiuoto visų rūšių darbo užmokesčio, 50 proc. – už kiekvieną neįgalųjį, kuriam nustatytas 45–55 proc. darbingumo lygis ir kitoms tikslinėms grupėms priklausančius asmenis.

Šios subsidijos kompensuoja darbdavio papildomas išlaidas, susijusias su tikslinėms grupėms priklausančių darbuotojų darbinių įgūdžių stoka, jų mažesniu darbo našumu ar ribotu darbingumu. Subsidija naujoms darbo vietoms steigti ir esamoms pritaikyti, dirbančiųjų bendrajam ir specialiajam mokymui skiriama tiek socialinės įmonės statusą turinčiai, tiek neįgaliųjų įmonei. O subsidija neįgaliųjų darbo aplinkai pritaikyti, asistentui (gestų kalbos vertėjui), transporto ir administracinėms išlaidoms kompensuoti – neįgaliųjų socialinės įmonės statusą turinčiai įmonei paremti.

Darbdaviui, steigiančiam naujas ar pritaikančiam esamas darbo vietas tikslinėms grupėms priklausantiems asmenims įdarbinti, Socialinių įmonių įstatymas garantuoja maksimalią – 22 tūkst. litų subsidiją vienai darbo vietai įkurti.

Nuo administravimo pradžios šalyje Socialinės įmonės statusas suteiktas 44 įmonėms, iš jų – 21 neįgaliųjų. Daugiausiai jų įsteigta Vilniuje, Kaune, Panevėžyje ir Šiauliuose.

Marijampolės apskrityje nėra įsteigtos nė vienos Socialinės įmonės. Šiemet gegužės 1 d. Socialinėse įmonėse dirbo 1995 darbuotojai, iš jų 1037 – neįgalieji. Pasinaudojus valstybės pagalba neįgaliesiems steigiamos naujos darbo vietos, pritaikomos esamos ir gerinama darbo bei poilsio aplinka.

Socialinių įmonių įstatymą, kitus teisės aktus, 2006 metams patvirtintus Socialinių įmonių subsidijuojamų išlaidų dydžius bei kitą informaciją apie Socialines įmones galite rasti mūsų tinklalapyje adresu: www.ldb.lt/vilkaviskis. Vilkaviškio darbo biržoje informacija teikiama 8 kab., tel. 60 053.

Susidomėję darbdaviai kviečiami į Vilkaviškio darbo biržos organizuojamą konferenciją „Valstybės parama darbdaviams, steigiantiems Socialines įmones“, kuri įvyks birželio 28 d. 15 val.

Supažindinsime su įstatymais, reglamentuojančiais Socialinių įmonių veiklą bei valstybės pagalbos teikimo, Socialinės įmonės statuso įgijimo ir netekimo sąlygomis. Konferencija vyks Darbo biržos salėje, Vilniaus g. 4, Vilkaviškyje.



Ingrida BALČIŪNIENĖ

Darbo rinkos programų skyriaus vedėja

Komentarai:

Atgal į pradžios puslapį

---

Šiame numeryje

---

Apklausa

---

Kalbos patarimai

---

Šūksniai

---

Nuorodos

---

Statistika

---