„Santaka“ / Savanoriška praktika – proga įgyti darbo patirties

santaka.info
Vilkaviškio krašto laikraštis

Orai Vilkaviškyje
Prenumeratos kaina 1 mėn. - 4,80 €!




Siūlykite temą

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą
Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.

Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

Skelbimai

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą ne tik „Santakoje“, bet ir „Reklamos gide“.

Skelbimai svetainėje

Reikalingas (-a) pagalbinis darbininkas (-ė) ūkio darbams, mokantis (-i) karves melžti aparatu. Darbas netoli Gražiškių. Tel. 8 602 31 187.
Galioja iki: 2018-11-29 08:57:12

Parduoda dalimis CITROEN BERLINGO (2002 m., dyzelis, 1,9 l, 51 kW), AUDI A4 (1998 m., 1,9 l, TDI, 81 kW), VW POLO (1997 m., 1,9 l, dyzelis, 47 kW), VW GOLF IV (1998 m., 1,9 l, TDI, 81 kW), VW SHARAN (1998 m., 1,9 l, TDI, 81 kW). Tel. 8 699 28 707.
Galioja iki: 2018-11-29 10:25:14



Svečių knyga

Vieta ir darbo laikas



Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / 2015-01-19 17:20

Dalinkitės:  


Informacijos apie naujoves jaunimo užimtumo srityje galima teirautis darbo biržoje.

Autorės nuotr.


Savanoriška praktika – proga įgyti darbo patirties

Renata VITKAUSKIENĖ

Darbo ieškantis jaunas specialistas neretai atsiduria tarsi užburtame rate: neturėdamas profesinės patirties neįsidarbinsi, o nedirbdamas jos neįgysi. Užimtumo rėmimo įstatyme įteisinta nauja galimybė jaunam žmogui semtis patirties – savanoriškos praktikos sutartis.



Galimybė pasipraktikuoti

Nuo sausio 1 d. įsiteisėjusi savanoriškos praktikos sutartis yra naujovė tiek darbdaviams, tiek darbo biržos specialistams. Šis būdas žengti į darbo rinką rūpi ir jaunimui.

„Atlikti savanorišką praktiką gali ir darbo biržos klientai, ir šioje įstaigoje neužsiregistravusieji. Įstatymas leidžia tai daryti net ir dirbantiems ar besimokantiems žmonėms, duoda teisę savanoriškai pasipraktikuoti dar iki pilnametystės“, – naujas galimybes vardijo Marijampolės teritorinės darbo biržos Vilkaviškio skyriaus vedėjos pavaduotoja Renata Baltūsytė.

Savanorišką praktiką gali atlikti jaunimas iki 29 metų amžiaus. Praktikantų darbdaviais gali būti tik juridiniai asmenys: įmonės, įstaigos, organizacijos.

Savanoriška praktika jaunam žmogui padės kaupti profesinę patirtį, įrašas apie ją ateityje kandidatuojant į susirastą darbo vietą pridės „svorio“ gyvenimo aprašymui. Tiesa, praktikanto piniginė nepapilnės, nes savanoriška praktika yra neatlygintina.

Piktnaudžiauti darbu be finansinio atlygio neleis ribotas sutarties terminas. Jis negali būti ilgesnis kaip 2 mėnesiai.

Sutarties galiojimo laiku savanorišką praktiką atliekantys asmenys valstybės lėšomis draudžiami sveikatos bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu. Darbo biržos klientai išsaugo savo turimą statusą ir garantijas.

„Savanoriška praktika jau domisi ir registruoti bedarbiai, ir informacijos į įstaigą ateinantys darbo biržoje neužsiregistravę asmenys. Bedarbiams šita galimybė yra tikrai naudinga, nes įgūdžių įgijęs asmuo įsidarbinti turėtų greičiau, – teigė R. Baltūsytė. – Apie šią naujovę informuosime ir darbdavius. Dabar mes patys gilinamės į praeitą savaitę patvirtintą „Savanoriškos praktikos atlikimo tvarkos aprašą“.

Viena pirmųjų darbdavių, pradėjusi aktyviai domėtis galimybe su jaunu žmogumi sudaryti savanoriškos praktikos sutartį, yra Kybartų vaikų globos namų direktorė Aldona Vieraitienė.

„Dar tik pati proceso pradžia. Yra žmogus, kuris galvoja apie savanorišką praktiką vaikų globos namuose. Dabar aš pati domiuosi savanoriškos praktikos sutartimi. Jei žmogus norės, jei matysime, kad jis gebės padėti socialiniam darbuotojui dirbti su vaikais, stengsimės sudaryti sutartį, – sakė A. Vieraitienė. – Naudos iš to būtų visiems: ir vaikams, ir darbo patirties siekiančiam įgyti jaunuoliui, ir įstaigos darbuotojams. Dirbant su vaikais žmonių niekada nebus per daug.“



Naudinga abiem šalims

Jauniems bedarbiams, neturintiems pirminių darbo įgūdžių, yra ir kitas būdas patekti į darbo rinką. Nuo praeitų metų rugsėjo 1 d. jie gali kaupti profesinį bagažą sudarę dvišalę darbo įgūdžių įgijimo sutartį. Pasinaudojusiųjų šita galimybe mūsų rajone dar nėra.

„Kol kas nesame sudarę nė vienos darbo įgūdžių įgijimo sutarties. Pernai atlikome darbdavių apklausą domėdamiesi, kurie iš jų norėtų pasinaudoti šia priemone. Pamatėme, kad daug jų dar abejojo, nes tai buvo naujovė. Norą sudaryti darbo įgūdžių įgijimo sutartį pareiškė tik Kybartų kultūros centras. Šiemet vėl darysime apklausą, galbūt norinčiųjų bus daugiau“, – sakė R. Baltūsytė.

Darbo įgūdžių įgijimo sutartis yra būdas profesinius įgūdžius įgyti darbo vietoje. Šitą dvišalę sutartį gali sudaryti darbdavys (fizinis arba juridinis asmuo) ir teritorinėje darbo biržoje registruotas 16–29 metų žmogus. Sausio 1-ąją tokių asmenų Marijampolės teritorinės darbo biržos Vilkaviškio skyriuje buvo 639.

Sudaręs darbo įgūdžių įgijimo sutartį jaunuolis išsaugotų darbo biržoje turėtą statusą bei teises ir sykiu įgytų darbo patirties. Žinotina, kad pagal šią sutartį atlyginimas nėra mokamas.

Be abejo, sutartis sudaroma jauno žmogaus valia. Jis turi būti iniciatyvus ir pats ieškotis darbdavio.

Siekiant užkirsti kelią nelegaliam darbui, yra nustatyti tam tikri apribojimai ir darbdaviams, ir darbo įgūdžius įgyjantiems žmonėms.

Vienas iš jų – sutarties terminas negali būti ilgesnis kaip 4 mėnesiai.

Pasak R. Baltūsytės, jaunų žmonių, norinčių su darbdaviais sudaryti dvišalę darbo įgūdžių įgijimo sutartį, yra ne vienas. „Daugiausia tuo domisi verslo paslaugų, kultūros vadybininkai. Pastebėjau, kad labiausiai šita informacija rūpi jaunuoliams su aukštuoju išsilavinimu“, – kalbėjo specialistė.

Kybartų kultūros centro direktorius Saulius Juozapas Černevičius darbo įgūdžių įgijimo sutartį vertino kaip savotiškus mainus.

„Darbdaviui tai yra būdas be didelių juridinių įsipareigojimų ieškoti reikalingo žmogaus su tam tikromis kompetencijomis. Įstaiga sutinka gaišti laiką ir teikti jaunam žmogui praktinių konsultacijų, jį mokyti ir kaip atlygį už tai gauti praktikanto paslaugas“, – kalbėjo direktorius. Pasak jo, darbo įgūdžių įgijimo sutartis yra proga ir pačiam jaunam žmogui pasižiūrėti, ar jis gebėtų dirbti tam tikrą darbą.

Darbdaviui tai galėtų būti galimybė geriau pažinti specialistą prieš priimant jį dirbti pagal darbo sutartį. „Aš dedu viltis į darbo įgūdžių įgijimo sutartis. Kultūros srityje nėra taip lengva atrasti, pavyzdžiui, režisierių ar renginių vedėją. Manau, kad pirmieji daigai bus pavasarį, nes kai prasideda lauko renginių sezonas, kiekvienas žmogus mums yra labai svarbus“, – sakė kultūros centro direktorius.






Komentarai:







Atgal į pradžios puslapį





Šiame numeryje

* Jubiliejų švenčiantis gydytojas savęs be medicinos neįsivaizduoja
* Naujų nesutarimų fone prisimintos senos nuoskaudos
* Vilkaviškio mieste siaučia vandalai
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.






Apklausa


Ar vartojate alkoholį prie savo nepilnamečių vaikų?
To niekada nedarau.
Išgeriu tiek, kad neapsvaigčiau.
Savęs neriboju.
Mano vaikai jau pilnamečiai.
Vaikų neturiu.



Kalbos patarimai

Ar galima sakyti „prieinama kaina“?
ikrai galima, kadangi „Dabartinės lietuvių kalbos žodyne“ nurodoma trečioji dalyvio prieinamas reikšmė – „nebrangus, įperkamas“.



Šūksniai



Nuorodos

Statistika



Hey.lt - Interneto reitingai


„Santakos laikraštis“

Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel./faks. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info

© 2005-2018 Visos teisės saugomos.

Rekvizitai

ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347

soc. tinklai


Svetainės programavimas ir dizainas