„Santaka“ / Įstatymo pakeitimai saugos darbuotojų teises

santaka.info
Vilkaviškio krašto laikraštis

Orai Vilkaviškyje
Prenumeratos kaina 1 mėn. - 4,80 €!




Siūlykite temą

Fotografuokite, filmuokite ir atsiųskite mums savo medžiagą
Didesnes nei 10Mb dydžio bylas prašome siųsti per wetransfer.com.

Taip pat galite parašyti mums el. pašto adresu redakcija@santaka.info arba susisiekti tiesiogiai su mūsų žurnalistais.

Straipsnių paieška

Skelbimai

Internetu galite užsisakyti asmeninį skelbimą ne tik „Santakoje“, bet ir „Reklamos gide“.

Skelbimai svetainėje

Vilkaviškyje remontuoja variklius, keičia dirželius, tikrina, šlifuoja variklių galvutes, atlieka lengvųjų automobilių kompiuterinę diagnostiką. Tel. 8 609 79 788.
Galioja iki: 2018-11-16 08:58:32

Parduoda traktoriaus MTZ priekinį varantyjį tiltą (naujai perrinktas), kombainą NIVA, traktorių MTZ-82 (geros būklės), keltuvą prie tratoriaus galo. Tel. 8 682 77 847.
Galioja iki: 2018-11-17 09:05:27

Parduoda garažą Vilkaviškyje, prie ligoninės (geras privažiavimas, yra elektra, ištinkuotas), 250 m² komercinės paskirties patalpas Giedriuose (už geležinkelio pervažos, yra aikštelė automobiliams, geras privažiavimas, vandens baseinas). Tel. 8 687 87 459.
Galioja iki: 2018-11-19 14:00:39



Svečių knyga

Vieta ir darbo laikas



Redakcijos darbo laikas:
Darbo dienomis - 8-17 val.
Pietų pertrauka - 12-13 val.

„Santaka“ / 2012-08-08 22:34

Dalinkitės:  


Įstatymo pakeitimai saugos darbuotojų teises

Nuo rugpjūčio 1 d. įsigaliojo nauji Darbo kodekso pakeitimai. Jais siekiama užkirsti kelią nelegaliam darbui, užtikrinti darbo santykių skaidrumą bei didesnę darbuotojų teisių apsaugą.

Darbo kodekso pasikeitimus komentuoja kybartietė teisininkė, Mykolo Romerio universiteto lektorė Eglė LEONAVIČIŪTĖ.



Nelegalus darbas

Jau pats pavadinimas pasako, kad nelegalus darbas yra neleistinas, t. y. draudžiamas. Atsakomybė už nelegalius darbo santykius pagal mūsų šalies įstatymus yra taikoma darbdaviui. Vienas iš akivaizdžiausių nelegalaus darbo atvejų – darbo santykiai nesudarius rašytinės darbo sutarties (darbo sutartis rengiama raštu, dviem egzemplioriais, ją pasirašo darbuotojas ir darbdavys).

Įgyvendinus Darbo įstatymo pakeitimus, nelegaliu darbu bus laikomi ir tie atvejai, kai darbdavys nebus perdavęs duomenų apie įdarbinimą Valstybinio socialinio draudimo fondo įstaigai bent vieną darbo dieną prieš pirmąją darbo dieną (taigi, jei atvykote į pokalbį dėl darbo ir darbdavys siūlo pradėti dirbti jau šiandien, jūsų darbas bus laikomas nelegaliu). Kiekvienas darbuotojas turi teisę kreiptis į „Sodrą“ ir pasiteirauti, ar apie jo įdarbinimą buvo pranešta.

Įstatymo leidėjus keisti šią Darbo įstatymo nuostatą paskatino darbdavių piktnaudžiavimas. Apibendrinus septynerių metų Valstybinės darbo inspekcijos patikrinimų duomenis akivaizdu, jog darbdaviai linkę apgaudinėti tikrintojus: patikrinimų metu radus dirbančių be darbo sutarčių darbuotojų, apie kuriuos nebuvo pranešta „Sodrai“, įrodinėjama, kad tai tėra pirmoji jų darbo diena. Darbo inspekcijos duomenimis, nelegalaus darbo mastas Lietuvoje didėja.



Dirbantys užsieniečiai

Nuo rugpjūčio 1 d. taip pat įsigaliojo trečiųjų šalių piliečių, dirbančių Lietuvos darbo rinkoje, teisių apsaugą stiprinančios nuostatos. Pagal jas darbdavys įpareigojamas vėliausiai likus dienai iki pirmosios darbo dienos įsitikinti, kad trečiosios šalies pilietis legaliai gyvena Lietuvoje, t. y. turi galiojantį leidimą gyventi ar kitą dokumentą, kuris suteikia teisę gyventi šalyje, turėti šių dokumentų kopijas.

Darbdavys privalo užtikrinti, jog trečiosios šalies pilietis dirbs tik darbą, nurodytą leidime gyventi Lietuvos Respublikoje, o nutraukus darbo sutartį per tris darbo dienas darbdavys apie tai privalo raštu pranešti Lietuvos darbo biržai.

Šios įstatymo nuostatos pakeistos įgyvendinant vieną iš Europos Sąjungos teisės aktų – direktyvą, kuria siekiama kovoti su nelegalia imigracija, uždrausti nelegaliai šalyje esančių trečiųjų šalių piliečių darbą.



Minimalus atlygis

Pagal anksčiau galiojusias nuostatas minimalų atlygį už darbą nustatė Vyriausybė Trišalės tarybos teikimu. Ši tvarka buvo papildyta ir numatyta, kad jei Vyriausybė Trišalės tarybos teikimu nenustato minimalaus užmokesčio iki einamųjų metų birželio 1 d. arba apskritai nėra Trišalės tarybos teikimo, minimalų darbo užmokestį kitiems finansiniams metams nustato ir tvirtina Seimas iki birželio 30 d.

Nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d. minimalus valandinis atlygis yra 5,15 lito, minimali mėnesinė alga – 850 litų.



Bedarbiams ir mamoms

Nuo šių metų rugsėjo 1 d. įsigalios dar vieni Darbo kodekso pakeitimai, kuriais praplečiama bedarbių sąvoka. Nustatoma, jog bedarbiais nuo rugsėjo 1 d. taip pat bus laikomi Juridinių asmenų registre likviduojamos mažosios bendrijos, tikrosios ūkinės bendrijos ar komanditinės ūkinės bendrijos statusą turinčių mažųjų bendrijų nariai, tikrųjų ūkinių bendrijų ar komanditinių ūkinių bendrijų tikrieji nariai, kurie bus įsiregistravę teritorinėje darbo biržoje kaip darbo ieškantys asmenys ir bus pasirengę dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse.

Taip pat įstatymas nebesies vaiko priežiūros atostogų su trejų metų laikotarpiu. Pagal galiojančius teisės aktus maksimali vaiko priežiūros atostogų trukmė – dveji metai. Nustatoma tikslinių atostogų rūšis – atostogos vaikui prižiūrėti.






Komentarai:







Atgal į pradžios puslapį





Šiame numeryje

* Vilkaviškyje kursis Prekybos, pramonės ir amatų rūmų atstovybė
* Trumpoje gatvėje – ilga nesutarimų gija
* Vis daugiau vilkaviškiečių atranda kalanetikos naudą
Laikraštis leidžiamas antradieniais
ir penktadieniais.






Apklausa


Ar vartojate alkoholį prie savo nepilnamečių vaikų?
To niekada nedarau.
Išgeriu tiek, kad neapsvaigčiau.
Savęs neriboju.
Mano vaikai jau pilnamečiai.
Vaikų neturiu.



Kalbos patarimai

Apkrikštyti ar pakrikštyti?
Bendrinėje kalboje teiktinesnis veiksmažodis pakrikštyti. Jis vartojamas ir Šventojo Rašto vertimuose į lietuvių kalbą.


Šūksniai



Nuorodos

Statistika



Hey.lt - Interneto reitingai


„Santakos laikraštis“

Uždaroji akcinė bendrovė
Vilniaus g. 23, Vilkaviškis.
Tel./faks. (8 342) 20 805.
E-paštas: redakcija@santaka.info

© 2005-2018 Visos teisės saugomos.

Rekvizitai

ISSN 2538-8533
Įmonės kodas - 185137471
PVM kodas - LT851374716
a/s LT184010040100020347

soc. tinklai


Svetainės programavimas ir dizainas